Правила использования ресурсов в экономике. Сложности в образовании цен на ресурсы. Цены на другие ресурсы

Предположим, что фирма, используя единственный переменный фактор производства – труд, производит некий продукт, продаваемый на совершенно конкурентном рынке товаров. Фирма контролирует в этих условиях лишь свой объем производства, но не цену. Цена здесь будет равна предельному доходу (Р=МR), соответственно доход от предельного продукта ресурса (труда) будет равен стоимости предельного продукта ресурса (труда): МRР L =VMP L .

Предельные издержки на ресурс здесь будут равны цене ресурса (труда) (МiС=W), т.к. рынок ресурсов совершенно конкурентный.

Прибылемаксимизирующая фирма будет увеличивать занятость (L) до тех пор, пока доход от предельного продукта ресурса (или ценность предельного продукта труда) не сравняется с предельными издержками на ресурс, которые здесь совпадают с рыночной ставкой заработной платы:

MRP L (VMP L)=MiC (W).

Графически равновесие совершенно конкурентной фирмы на рынке единственного переменного фактора представлено ниже.

График. Равновесие совершенно конкурентной фирмы
по продукту и по ресурсу

Кривая спроса на труд Д L совпадает с кривой МRP L . Рынок труда совершенно конкурентен, фирма может нанять столько рабочих, сколько пожелает при данной рыночной ставке заработной платы, поэтому кривая предложения трудовых ресурсов, используемых фирмой, является горизонтальной линией. Максимизирующее прибыль количество трудовых ресурсов, используемых фирмой, находится на пересечении кривых предложения и спроса.

График. Изменение спроса на труд при изменении его оплаты

Рисунок показывает, как меняется спрос на трудовые ресурсы в результате изменения на рынке ставки зарплаты: повышение рыночной ставки заработной платы сокращает (при прочих неизменных условиях) оптимальную занятость на фирме, а снижение ставки – увеличивает оптимальную занятость.

Если в производстве товара используется не один, а два или несколько переменных факторов, кривая дохода от предельного продукта труда одного из них уже не является кривой спроса на этот фактор. Причина в том, что различные переменные факторы взаимозависимы в производственном процессе, так что изменение цены одного из них ведет к изменениям в масштабах применения других, а это, в свою очередь, ведет к изменению величины предельного продукта того фактора, изменение цены которого инициировало весь этот процесс.

Допустим, что ставка заработной платы снизилась с W 1 до W 2 ниже). При фиксированном объеме применения реального капитала, фирма увеличила бы использование труда с L 1 до L 2. Но увеличение занятости может увеличить предельный продукт какого-либо другого переменного ресурса, что в свою очередь приведет к увеличению предельного продукта труда. В результате при ставке заработной платы W 2 фирма захочет использовать труд в объеме большем, чем L 2 (новый оптимум в т. А), что приведет к новому увеличению предельного продукта другого переменного ресурса.

График. Кривая спроса на один из нескольких
переменных факторов

Итак, в условиях совершенной конкуренции на рынке продуктов и ресурсов спрос фирмы на переменный ресурс зависит от его цены, от величины его предельного продукта, от рыночной цены товара, в производстве которого данный ресурс используется (это опосредовано ценностью предельного продукта), от объемов применения других, совместно с ним используемых факторов. Чем выше эти объемы, тем больше спрос фирмы на данный переменный фактор.

Рыночный спрос на переменный фактор производства (труд) может быть определен (как и рыночный спрос на товар) путем горизонтального суммирования индивидуальных кривых спроса всех фирм. Но необходимо помнить, что при одновременном изменении спроса всеми фирмами в ответ на изменение цены фактора может измениться и цена товара, а это окажет влияние на доход от предельного продукта труда (ценность предельного продукта труда) и спроса на него.

Правило использования ресурсов - принцип, в соответствии с которым фирма при использовании имеющихся в ее распоряжении ресурсов максимизирует прибыль или минимизирует убытки. Для достижения указанных целей предприятие должно использовать такое количество ресурсов, чтобы величина получаемого от него предельного продукта в денежной форме (MRP)была равна предельным денежным издержкам на данный ресурс (MRC) (MRP = MRC).

Если же MRP>MRC, то потребление фирмой еще одной единицы ресурса увеличит доход в большей степени, чем издержки, и, следовательно, повысит прибыль. Иное соотношение этих величин(MRC > MRP) означает, что увеличить прибыль можно только сокращением применения данного фактора производства. В ситуации же равновесия денежных величин предельного продукта и издержек ресурса увеличить доход или уменьшить убытки, изменив потребление фактора производства, невозможно. Это правило носит универсальный характер, действительно для фирм, функционирующих на рынках как совершенной, так и несовершенной конкуренции.

Использование принципа «MRP=MRC»имеет то же логическое обоснование и результат, что и правило равенства предельного дохода и издержек (MR = MC). Однако в данном случае максимизация прибыли оценивается не с точки зрения результата - соответствующего объема производства, а с позиций затрат - определенного количества используемого ресурса.

«Правило равенства предельного дохода (MR) и предельных издержек (МС)» - правило, в соответствии с которым фирма может максимизировать экономическую прибыль или минимизировать убытки только в том случае, если произведет такой объем продукции, при котором предельные издержки и доход равны.

Практическое применение данного принципа предполагает учет следующих обстоятельств:

1) равенство MR=MC становится правилом максимизации прибыли в том случае, если предельные издержки по мере роста объема произведенной продукции начинают возрастать;

2) предельный доход должен быть равен или превышать средние переменные издержки, в противном случае фирме экономичнее прекратить производство;

3) указанное правило является ориентиром максимизации прибыли для фирм независимо от структуры рынка. Однако при абсолютно эластичном спросе предельная выручка равна цене (р). Поэтому равенство цены и предельных издержек (р=МС) является частным случаем максимизации прибыли для рынка совершенной конкуренции.

«Правило сочетания ресурсов, обеспечивающего максимальную прибыль» - принцип, позволяющий из всех возможных вариантов выпуска продукции с наименьшими издержками выбрать тот, при котором предприятие максимизирует экономическую прибыль (минимизирует убытки). Фирма применяет соотношение ресурсов, обеспечивающее наивысшую прибыль, в том случае, если цена на каждый ресурс равна его предельному продукту в денежном выражении.

«Правило сочетания ресурсов, обеспечивающего наименьшие издержки» - принцип, позволяющий определить количества каждого ресурса, которые фирма должна использовать для получения определенного объема продукции с минимальными затратами. В соответствии с этим принципом взаимозамещение факторов производства должно продолжаться до тех пор, пока физический объем предельных продуктов, производимых с помощью различных ресурсов, не окажется пропорциональным их ценам. Таким образом, достигается равенство отношений между предельным продуктом и ценой для всех применяемых ресурсов, что обеспечивает выпуск продукции с минимальными издержками.

4. Доходы и их виды

Доход - это денежная сумма регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение субъекта рыночных отношений. Доходы различают по источнику, способам, регулярности и очередности получения.

· Доходы государства - доходы, получаемые государством за счёт взимания налогов, пошлин, платежей, внешнеторговых операций, иностранных кредитов, иностранной помощи и используемые для осуществления государственных функций.

• Доходы организации - увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества). Доходами от обычных видов деятельности организации является выручка от реализации товаров и услуг.
• Доходы населения - личные доходы граждан, семей и домохозяйств, получаемые в виде денежных средств. К ним относятся: заработная плата, пенсия, стипендия, пособие, доход от продажи товаров, произведённых в собственном хозяйстве, денежные поступления в виде платы за оказанные услуги, авторские гонорары, доход от продажи личного имущества, сдачи его в аренду.

Реальный доход

Реальный доход - выраженный в натуральной форме набор благ, который может купить потребитель на располагаемый им номинальный доход по текущим ценам благ.

Реальный доход - денежный доход граждан, исчисленный с учетом реальных цен на товары и услуги и взимаемых налогов. Обычно определяется количеством благ, которое может быть приобретено на полученные доходы

Реальный доход отражает покупательную способность номинального дохода, выраженную в ценах текущего периода. Размеры доходов, их стабильность, надежность источников влияют на поведение человека в рыночной экономике

Реальные доходы населения - часть национального дохода, используемая населением для потребления или накопления. Определяются исходя из реально используемого и накапливаемого объема материальных благ и услуг на душу населения. Для этого суммируются все виды денежных и натуральных доходов населения, к которым относятся оплата по труду (денежная и натуральная), общественные фонды потребления (пенсии, пособия, стипендии и т.п.), стоимость чистой продукции личного подсобного хозяйства. Из полученной суммы доходов вычитаются: налоги, сборы и другие обязательные платежи населения в государственный бюджет; сумма добровольных взносов в различные общественные и кооперативные организации; сбережения населения в денежной форме (прирост вкладов населения в сберегательных кассах, стоимость приобретаемых населением облигаций государственного внутреннего выигрышного займа и др.); часть расходов на оплату услуг, превышающую стоимость материальных затрат в культурно-бытовых учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население.

В итоге получается общая сумма реально используемых доходов населения в данном периоде. Для определения динамики реальных доходов населения полученная сумма до ходов за определенный период делится на индекс цен на товары и тарифов на услуги. Таким образом, достигается сопоставимость реальных доходов населения за различные периоды.

Реальные доходы населения представляют собой один из обобщающих показателей уровня жизни советского народа, их рост при социализме непосредственно зависит от повышения производительности труда, эффективности общественного производства.

Номинальный доход

Номинальный доход - указание держателя полиса страхования жизни, определяющее лицо, которому должны быть выплачены накопления по страхованию.

Номинальный доход - доход, исчисленный в чисто денежном выражении, без учета покупательной способности денег, уровня цен, инфляции.

Когда мы говорим о спросе на деньги, то подразумеваем количество денег, необходимое для нормального функционирования экономики. Номинальный спрос на деньги определяется как сумма денег, которую хотели бы иметь потребители. Однако их количество зависит от покупательной способности потребителей, установившегося уровня цен. Поэтому с учетом этого фактора можно определить реальный спрос на деньги, или спрос на реальные денежные остатки как сумму денег в наличности и находящихся на текущих банковских счетах, которая исчисляется с учетом их покупательной способности.

Валовый доход

Валовый - от продажи услуг и товаров, имущественных ценностей, а так же процентов, полученных от предоставления кредитов, продаж, выполнения работ и другие денежные поступления.

Личный доход

Личные доходы - это все денежные средства, полученные физ. лицом. В личные доходы включается помимо заработной платы, различные дополнительные доходы, включая премии, пенсию, дивиденды, проценты по вкладам и ценным бумагам, пособия, ренда, трансферы, социальные и иные виды выплат. Личные доходы рассчитываются до вычета индивидуальных налогов.

Личные доходы - это доходы, находящиеся в распоряжении домохозяйств до уплаты личного подоходного налога.

Личные доходы - это все виды денежных и натуральных доходов, полученных населением в виде вознаграждения за работу по найму; доходы от личного подсобного хозяйства; доходы, полученные от индивидуальной трудовой деятельности; денежные поступления, полученные в виде пенсий, стипендий и пособий и пр.

Личный доход - это показатель размера дохода, который население может потратить на личное потребление и уплату налогов.

Личный доход - это денежный доход работника, складывающийся из заработной платы и дополнительных платежей, включая дивиденды, проценты, ренту, премии, трансферты. Исчисляется до вычета итогов. Различают номинальный доход, исчисленный непосредственно в денежной форме, и реальный доход, исчисленный с учетом покупательной способности денег, определяемой уровнем цен.

Внереализационные доходы

Внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в частности:

1) доходы от долевого участия в других организациях;

2) доходы от операций купли-продажи иностранной валюты;

3) доходы в виде штрафов, пеней и (или) иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба;

4) доходы от сдачи имущества в аренду (субаренду);

Доход на душу населения

Доход на душу населения - показатель экономического благосостояния страны, измеряющий среднестатистический доход, получаемый отдельно взятым лицом в стране за год. Вычисляется из национального дохода, поделенного на численность населения. Как показатель, доход на душу населения принципиально отличается от валового внутреннего продукта и валового национального продукта на душу населения.

Слабой стороной дохода на душу населения как показателя благосостояния страны является не учёт диспропорций распределения доходов. К тому же, он не учитывает уже имеющиеся накопления и капитал населения.

Доходы неналоговые

Доходы неналоговые - доходы, перечисляемые в бюджет, не связанные с налогами. В соответствии с бюджетной классификацией РФ к неналоговым доходам относят:

Доходы от имущества, находящегося в государственной и муниципальной со- бственности, или от деятельности государственных и муниципальных организаций

Доходы от продажи земли и нематериальных активов

поступления капитальных трансфертов из негосударственных источников

Административные платежи и сборы

Штрафные санкции, возмещение ущерба

Налоговые доходы

Налоговые доходы – обязательные, безвозмездные, безвозвратные платежи в пользу бюджета.

Кналоговым доходам бюджетов относятся предусмотренные налого­вым законодательством РФ федеральные, региональные и местные на­логи и сборы, а также пени и штрафы, взимаемые за нарушение нало­гового законодательства РФ. По своей сути налоговыми доходами бюджетов являются финансовые средства, собираемые (перераспреде­ляемые) в бюджеты и внебюджетные фонды различных уровней бюд­жетной системы РФ в процессе налогообложения.

За последние 2 столетия налоговые доходы постепенно превратились в главную финансовую основу любого индустриального государства.

Собственные доходы бюджетов

Виды доходов, закрепленные на постоянной основе полностью или частично за соответствующими бюджетами законодательством Российской Федерации.

При получении займа на недвижимость, финансовые организации учитывают доход, чтобы определить, может ли человек позволить себе выплачивать ипотеку. Поскольку у многих помимо дохода с основной работы также существуют и дополнительные доходы, важно знать, как финансовые организации рассматривают этот дополнительный доход.

Пассивный доход

Пассивный доход - это доход, получаемый без серьёзных затрат сил и времени с вашей стороны.

Проблема то в том, что перед тем как получать пассивный доход, нужно обзавестись активом, который будет его приносить. А нет актива - нет и пассивного заработка! Вся сложность в том, чтобы создать источник своего дохода. Также создание пассивного дохода - дело весьма небыстрое и может занимать годы

Активный доход

Активный доход - зарплата, которую человек получает, работая на наёмной работе, относится именно к активному заработку (его ещё называют линейным). Как только человек прекращает работать (увольняется с работы) - доход перестаёт поступать. Основное преимущество активного дохода - вы получаете всё и сразу.

В долгосрочном периоде фирма может изменять количество всех ресурсов, которые она применяет. Поэтому необходимо рассмотреть, какое сочетание ресурсов предпочтет фирма, если все ресурсы переменные.

При использовании ресурсов на конкурентных рынках фирма закупает максимизирующее прибыль сочетание ресурсов, если количество каждого используемого фактора производства увеличивается до уровня, при котором его цена равна его предельному продукту в денежном выражении:

Иначе это правило можно записать следующим образом:

MRP L / P L = MRP K / P K = 1

Это означает, что фирма максимизирует прибыль, когда отношения предельной производительности каждого ресурса к его цене будут равны.

Недостаточно, чтобы предельные продукты обоих ресурсов были пропорциональны их ценам, предельные продукты должны быть равны их ценам, тогда их отношение будет равно единице.

Таблица 20

Определения оптимального соотношения ресурсов

Труд (цена 8 долл.)					Капитал (цена 12 долл.)

Предполагается, что продукт Х продается по 2 доллара за единицу. Совокупный доход, получаемый за счет каждого из факторов производства, определяем путем умножения совокупного продукта на цену продукта (2 долл.). Это позволяет вычислить предельный продукт в денежном выражении.

Видно, что предельные продукты труда и капитала в денежном выражении равны их ценам, если фирма использует 5 единиц труда и 3 единицы капитала. Следовательно, это и есть выпуск с максимальной прибылью.

Совокупные издержки:

(5*8) + (3*12) = 76 долл.

Совокупный доход:

74 + 56 = 130 долл.

Прибыль:

130 – 76 = 54 долл.

Можно поэкспериментировать с другими соотношениями труда и капитала и убедиться, что при таком сочетании ресурсов экономическая прибыль будет меньше 54 долл.

7.2. Рынок труда

Рынок труда – совокупность отношений между субъектами экономической деятельности по поводу купли-продажи услуг труда.

Почему услуги труда, а не сам труд?

Труд неотделим от человека, он является формой жизнедеятельности личности и не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном обществе. Свободный человек не может быть продан, и постольку не могут служить объектом купли–продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд. Поэтому на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда. Купля–продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и некоторых иных.

Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или факторов производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса.

Особенности рынка труда:

продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя , ограничена временем, на которое заключается договор найма работника;

присутствие неденежных факторов – сложность и престижность работы, условия труда, безопасность для здоровья, гарантия профессионального роста, моральный климат в коллективе;

воздействие институциональных структур – профсоюзов, трудового законодательства, союзов предпринимателей и т.д.

Доходом от фактора производства «труд» является заработная плата. В узком смысле слова заработная плата рассматривается какставка заработной платы , то есть цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником наемного труда за час, день, неделю и т.д.

Реальная заработная плата – количество благ и услуг, которые, можно приобрести на номинальную заработную плату (покупательная способность номинальной заработной платы).

Реальная и номинальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Например, номинальная заработная плата может повысится, а реальная заработная плата в то же самое время – понизится, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата.

Спрос, предложение и заработная плата на рынке труда

Субъектами спроса на рынке труда выступают фирмы и государство, а субъектами предложения – домашние хозяйства.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, предприниматель сокращает применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд.

Кривая спроса со стороны предпринимателя есть график предельной производительности труда (MRP L). Его сущность заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает их труд по более низким ставкам.

Рис. 7.5. Кривая спроса на труд со стороны предпринимателя

Как известно, спрос на конечные товары и услуги предъявляют домашние хозяйства, выступающие в роли покупателей. Предложение товаров и услуг создают фирмы, выступающие в роли продавцов.

Как формируется спрос на факторы производства, кто его предъяв­ляет и чем он определяется?

Отличительной чертой рынков факторов производства является тот факт, что в роли покупателей здесь выступают фирмы, а продавцами являются домашние хозяйства, или, другими словами, субъекты спро­са - фирмы, а субъекты предложения - домашние хозяйства.

Глава ii

В основе потребительского спроса, как нам известно из гл. 5, ле­жит функция полезности. В основе же спроса на факторы производ­ства лежит доход, который фирма стремится получить, производя с помощью этих факторов различные товары и услуги. Это означает, что фирма предъявляет спрос на ресурсы лишь постольку, поскольку по­требитель нуждается в товарах, произведенных с помощью этих ре­сурсов, а не наоборот. Например, обувные фабрики предъявляют спрос на кожу и услуги труда обувщиков потому, что потребители предъявляют спрос на кожаную обувь. Таким образом, в экономичес­кой теории спрос на факторы производства принято называть производным спросом. Это - первое и весьма существенное отли­чие спроса на рынках факторов производства от спроса на рынках ко­нечных товаров и услуг.

Выше говорилось о том, что производственный процесс пред­ставляет собой процесс взаимодействия различных факторов про­изводства. Невозможно организовать процесс производства, имея, например, капитал, но не имея рабочей силы и наоборот, т. е. ни один фактор в отдельности не может произвести продукт. Отсюда вытекает, что спрос на факторы производства является взаимоза­висимым. Это - второе существенное отличие спроса на рынках факторов от спроса на рынках конечных товаров и услуг. Фирма, предъявляя спрос на факторы, сталкивается с необходимостью ре­шения следующих задач:

Оптимального сочетания факторов производства;

Минимизации издержек при каждом заданном объеме производ­ства;

Определения объема производства, максимизирующего величи­ну прибыли.

Рассмотрим более подробно, каким образом решаются названные три задачи.

Что же лежит в основе спроса фирмы на факторы производства и чем определяются его границы? На первый взгляд, ответ кажется оче­видным - цены на ресурсы. Однако производный характер спроса на факторы со стороны фирмы предопределяет его зависимость также и от производительности факторов, и от уровня цен на продукцию, про­изводимую с помощью этих факторов.

Производительность переменного фактора может измеряться не только в физических, но и в денежных единицах. Стоимостным пока­зателем производительности фактора является предельный продукт фактора в денежном выражении, или предельный доход от про­дукта используемого фактора.

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRP,) " это произведение предельного физического продукта переменного

т поия производства и предельной производительности факторов

Фактора (L) и предельного дохода, полученного от продажи одной до­полнительной единицы продукции:

MRP L = MP L x MR Q , (5)

где MRP L - предельный продукт фактора L в денежном выражении;

MP - предельный продукт фактора L в физическом выражении;

MR Q - предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.

Таким образом, предельный продукт фактора в денежном выраже­нии показывает прирост общего дохода в результате использования еще одной (дополнительной) единицы переменного фактора L при не­изменном количестве всех остальных факторов.

В условиях совершенной конкуренции, когда фирмы являют­ся «ценополучателями», предельный продукт фактора L в денеж­ном выражении - это произведение предельного продукта факто­ра L в физическом выражении и цены единицы выпускаемой про­дукции:

MRP L = MP L x P , (6)

где Р - цена единицы выпускаемой продукции. Напомним, что в условиях совершенной конкуренции Р = MR.

Как известно, в условиях несовершенной конкуренции предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции будет меньше, чем ее цена. Это означает, что, при прочих равных условиях, предель­ный продукт фактора в денежном выражении {MRPJ у фирмы-совер-шенного конкурента будет больше, чем у чистого монополиста.

Рассмотрим ситуацию на примере фирмы, производящей кожаную обувь и реализующей ее на конкурентном рынке. Допустим, что коли­чество единиц капитала, используемого фирмой, есть величина посто­янная, а количество нанимаемых рабочих - величина переменная. Предположим, что очередной нанятый рабочий производит за день три пары обуви, которые могут быть проданы по рыночной цене (Р), рав­ной 100 руб. за пару. В этом случае предельный продукт труда в де­нежной форме составит 300 руб.:

MRP L = MP L x MR Q = MP L x P = 3 x 100 руб. = 300 руб.

Данные о предельном продукте труда на обувной фабрике содер­жатся в таблице 10.3.

Для того, чтобы определить, какое количество рабочих следует на­мять фирме, необходимо знать цену этого ресурса и сравнить, на сколько увеличится доход и издержки фирмы от использования одной Дополнительной единицы ресурса. Затраты фирмы на приобрете­ние каждой дополнительной единицы фактора принято назы-

Глава 10

Таблица 10.3 Предельный продукт труда в денежной форме

Количество	Общий продукт	Предельный	Предельный
рабочих	труда в физ. ед. (Q)	продукт труда	продукт труда
		в физ. ед. {MP L)	в ден. ед. (MP L х P)

вать предельными издержками ресурса (MRC). Если фирма поку­пает ресурсы на чисто конкурентных рынках, то предельные издержки на их приобретение будут равны их ценам. В нашем примере MRC равны дневной ставке заработной платы, т. е. MRC - w. Допустим, что дневная ставка заработной платы рабочего составляет 300 руб. Какое же количество рабочих следует нанять фирме? Вернемся к данным таблицы 10.3. Очевидно, что фирма наймет четырех рабочих. Нанимать пятого рабочего невыгодно: предельный продукт в денежной форме составляет 200 руб., а предельные издержки, связанные с наймом пятого рабочего - 300 руб. Это означает, что фирма в данном случае понесет убытки в размере 100 руб. (300-200). Если фирма наймет трех человек, то мы обнаружим, что предельный продукт в денежной фор­ме третьего рабочего равен 400 руб., а его заработная плата - 300 руб. Использование третьего рабочего даст фирме прирост объема прибы­ли, равный 100 руб. Следовательно, для увеличения прибыли ей сле­дует нанять четвертого рабочего: предельный продукт в денежной форме четвертого рабочего, равный 300 руб., в точности соответству­ет величине его заработной платы.

Теперь мы можем сформулировать правило максимизации при­были для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор. Заметим, что данное правило идентично правилу определе­ния объема производства фирмы, максимизирующей прибыль, при ко­тором MR = МО. фирма, максимизирующая прибыль, должна ис­пользовать такое количество переменного фактора, при кото­ром его предельный продукт в денежной форме будет равен его предельным издержкам. Это правило может быть записано в виде следующей формулы:

MRP L = MRC L (7)

Теория производства и предельной производительности факторов

Для условий совершенной конкуренции правило примет следую­щий вид:

MRP L - w , так как MRC L = w

Если предельный продукт фактора в денежной форме превышает предельные издержки на его приобретение, то фирме, с целью макси­мизации прибыли, следует увеличить количество используемого пере­менного фактора. И наоборот, если предельные издержки на приобре­тение фактора больше, чем его предельный продукт в денежной фор­ме, для максимизации прибыли фирме следует уменьшить количество данного фактора. И только тогда, когда достигается равенство пре­дельного продукта фактора в денежной форме и его предельных из­держек (цены фактора - для чисто конкурентного рынка), фирма нахо­дится в состоянии равновесия, т. е. получает максимальную прибыль.

Рассмотрим ситуацию равновесия фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор, например, труд, при условии, что и то­варный рынок, и рынок труда являются чисто конкурентными, т. е. фирма и на том, и на другом рынках является «ценополучателем». Графически данная ситуация изображена на рис. 10.3.

Кривая спроса фирмы на один переменный фактор (D) совпадает с кривой его предельного продукта в денежной форме (MRP L), так как любая точка на данной кривой показывает число занятых, используе­мых фирмой при каждом заданном уровне ставки заработной платы (w). Отрицательный наклон кривой MRP L связан с действием закона убывающей предельной производительности фактора, а ее располо­жение определяется уровнем предельной производительности факто­ра (MPJ и ценой произведенного продукта (Р). Точка £ - это точка рав-

Рис, 10.3,

Ситуация равновесия фирмы на чисто конкурентном рынке переменного фактора (труда)

Глава 10

новесия фирмы на рынке фактора, так как именно здесь MRP L = w E . Это означает, что при заданном рынком уровне заработной платы (w E), фирме следует нанять число рабочих, равное L Ј . График показывает, что если MRP L > w E , то фирме следует увеличить число используемых рабочих, а если MRP L < w E - сократить их численность. И только, ког­да MRP L = w E , фирма, предъявляющая спрос на один переменный фактор, обеспечит оптимальный уровень занятости на своем предпри­ятии.

А теперь усложним нашу задачу и рассмотрим ситуацию, когда фирма предъявляет спрос на два переменных фактора.

Обоснование проекта . Оно характеризует правовое, организационное и экономическое обеспечение проекта.

Правовое обеспечение подразумевает юридический статус инициатора и организатора проекта, правовую форму организации и др.

Финансовое обеспечение – базовые расчеты необходимых средств, смету проекта, источники и формы финансирования.

В организационном обосновании проекта характеризуются участники его реализации и их функции, место и время осуществления проекта, имеющиеся в наличии материально-технические и интеллектуальные ресурсы. В этих рамках дается кадровое обоснование проекта – информация о руководителях и участниках проекта, их квалификации и опыте работы в данной сфере.

Ожидаемые последствия . Заключительная часть концепции проекта отвечает на вопрос, что же изменится в жизни людей по итогам реализации проекта. При этом надо обращать внимание на прямые и непрямые эффекты от реализации проекта. При этом необходимо иметь в виду, что зачастую негативные социальные последствия проекта начинают сказываться после того, как он начал успешно работать;

2) жизнеспособность проекта . Для этого необходимо установить степень риска при принятии и реализации проекта, исходя из особенностей социальной среды, в которой реализуется проект. В частности:

Имеется ли система решения данной проблемы на уровне государства, местного самоуправления, организации или группы людей и насколько она эффективна,

Кто и за что здесь отвечает,

Какие есть возможности для контакта с ними,

Будут ли они мешать или же помогать проекту,

Как их привлечь на свою сторону или, по крайней мере, нейтрализовать,

Имеются ли конкурирующие проекты,

По каким критериям будут оценивать и отбирать проекты.

Для оценки жизнеспособности проекта целесообразно привлечь экспертов;

3) планирование проекта . Цель планирования – установить перечень и порядок мероприятий по реализации проекта. Определяются этапы реализации проекта, отбираются мероприятия в соответствии с задачами, работы увязываются с ресурсами, устанавливаются сроки, ответственные исполнители, определяются объемы финансирования, фиксируются точки контроля и конечный результат. Самый простой план строится как таблица:

При планировании проекта необходимо опираться на правила ресурсов , времени , места , последствий .

Правило ресурсов гласит: « Ресурсы, которые можно не использовать без большого ущерба для достижения цели, не следует использовать».

Исходным положением любого проекта следует признать, что ресурсы, которые мы можем привлечь для его реализации, - ограничены. Однако даже при избытке какого-либо вида ресурсов, необходимо отказаться от искушения использовать это. Избыточность ресурса может повлечь деформацию проекта и отвлечь усилия от других видов деятельности.

Правило времени гласит: «Если проект выходит за пределы среднесрочного планирования, его целесообразно разделить на несколько последовательно осуществляемых проектов». Это минимизирует необходимость существенной корректировки проекта в его долгосрочном варианте.

Правило последствий гласит: «Поскольку всякий проект имеет как позитивные, так и негативные последствия, надо стремиться к минимизации негативных и максимизации позитивных». Продумывание превентивных мероприятий по предупреждению негативных последствий составляет одну из задач планирования. Понятно, что проект, негативные последствия которого для людей невозможно компенсировать, лучше не осуществлять.