Должностная инструкция заведующей библиотеки. Должностная инструкция заведующего библиотекой оу

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего библиотекой

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего библиотекой [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Организация).

1.2. Заведующий библиотекой относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность заведующего библиотекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.

1.5. Заведующий библиотекой должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек;
• основы управления экономикой и финансами;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности библиотек;
• профиль, специализацию и особенности структуры библиотеки;
• перспективы технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки;
• виды современных информационных технологий;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• устав библиотеки;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего библиотекой его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий библиотекой исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью библиотеки.

2.2. Организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляет их деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела.

2.3. Обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед федеральным (региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ее развития, регулирование трудовых отношений.

2.5. Защищает имущественные интересы библиотеки в органах государственной власти и управления.

2.6. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой.

2.7. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.

2.8. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки.

В случае служебной необходимости заведующий библиотекой может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий библиотекой имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий библиотекой несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего библиотекой осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего библиотекой является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего библиотекой определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий библиотекой обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Должностная инструкция заведующего библиотекой

1. Общие положения:
1.1. Заведующий библиотекой назначается на должность и увольняется директором школы.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее трех лет.
1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы и заместителю директора по информатизации.
1.4. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и правилами внутреннего распорядка школы и настоящей инструкцией.

2. Функции.
Основными направлениями деятельности зав. библиотекой является:
2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразование путем библиотечного информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.
2.2. Формирование у читателей навыков независимого пользователя, обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
2.3. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
2.4. Пропаганда чтения как форма культурного досуга.

3. Должностные обязанности.
Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу библиотеки в гимназии, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.
3.2. Планирует работу библиотеки в соответствии с планом учебно-воспитательной работы гимназии, ориентируясь на поддержку учебного процесса и самообразовательной работы школьников и педагогов. Составляет текущий план работы.
3.3. Организует библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей, содействует воспитанию у учащихся стремления к знаниям.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников гимназии на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины) осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.5. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки.
3.6. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.7. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненному книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей).
3.8. Оформляет подписку на периодические издания.
3.9. Устанавливает связь с другими библиотекарями.
3.10. Выдает и принимает учебники. 3.11. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

4. Права.
Зав. библиотекой имеет право:
4.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед гимназической библиотекой.
4.2. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях педагогического совета гимназии.
4.3. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам гимназии по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечным фондом.
4.4. На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня и на дополнительный оплачиваемый отпуск (12 рабочих дней) в соответствии с законом.
4.5. На представление к различным формам поощрения.

5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За причинение гимназии или участникам процесса ущерба в связи с неисполнением своих должностных обязанностей зав. библиотекой несет частичную материальную ответственность.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором гимназии.
6.2. Получает от директора гимназии информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.
6.3. Работает в тесном контакте с учителями.
6.4. Может привлекаться по распоряжению заместителя директора по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего научно - технической библиотекой, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего научно - технической библиотекой выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий научно - технической библиотекой. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий научно — технической библиотекой относится к категории руководителей.

2. Заведующим научно — технической библиотеки принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.

3. Заведующий научно — технической библиотекой принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению (директором, руководителем) ________. (должность)

4. Заведующий научно — технической библиотекой должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

— профиль деятельности, специализацию и структуру предприятия;

— правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

— современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

— принятую систему классификации информации и правила составления каталогов;

— единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

— библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к сфере деятельности предприятия;

— порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

— порядок составления отчетности о работе библиотеки;

— основы организации труда,

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности заведующий научно — технической библиотекой руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий научно — технической библиотекой подчиняется непосредственно: _________. (должность)

7. На время отсутствия заведующего научно — технической библиотекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заведующего научно - технической библиотекой

Заведующий научно — технической библиотекой:

1. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта.

2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия, перспективы его развития и потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации.

3. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.

4. Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов работников предприятия на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.

5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

6. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия.

7. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.

8. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности.

9. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.

10. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.

11. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Руководит работниками библиотеки.

3. Права заведующего научно - технической библиотекой

Заведующий научно — технической библиотекой имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего научно - технической библиотекой

Заведующий научно — технической библиотекой несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего научно - технической библиотекой - образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего научно - технической библиотекой, права заведующего научно - технической библиотекой, ответственность заведующего научно - технической библиотекой.

ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ

(должностная инструкция)

1. Общие положения

1.1. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от долж-ности директором школы.Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.

1.3 . Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно дирек-тору школы.

1.5. И своей деятельности заведующий библиотекой руководствует-ся Конституцией Российской Федерации» Законом Российской Феде-рации "Об образовании", Типовым положением об общеобразова-тельном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правитель-ства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образова-ния и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хо-зяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внут-реннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями дирек-тора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (кон-трактом). Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего библиоте-кой являются:

2.1. Организация формирования библиотечного фонда.

2.2. Организация учета библиотечного фонда и установленной от-четности.

2.3. Осуществление руководства работой школьной библиотеки.

3. Должностные обязанности

Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обя-занности;

3.1. Анализирует:

проблемы формирования библиотечного фонда;

Результаты работы школьной библиотеки;

Перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;

Форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых биб-лиотекой.

3.2. Прогнозирует:

тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, науч-ную и художественную литературу;

Последствия запланированной работы библиотеки.

3.3. Планирует и организует:

текущее и перспективное планирование работы школьной биб-лиотеки;

Выдачу и сбор учебников;

Выставки литературы;

Совместно с педагогическим коллективом разностороннюю мас-совую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой рабо-те деятелей литературы, искусства, родителей;

Работу читательского актива;

Просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;

Контроль за сохранностью библиотечного фонда;

Изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;

Повышение квалификации и профессионального мастерства со-трудников библиотеки;

Совместную деятельность школьной и районной библиотек.

3.4. Координирует:

Работу классных руководителей по обеспечению учащихся необ-ходимой учебной литературой.

3.5. Руководит:

библиотечно-библиографической работой в школе;

Работой читательского актива;

3.6. Контролирует:

Соблюдение в библиотеке и хранилищах правил техники безо-пасности, санитарии, противопожарной безопасности;

Соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользо-вания библиотекой;

Сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку.

3.7. Корректирует:

заявку на комплектование библиотечного фонда;

Планы работы библиотеки.

3.8. Разрабатывает:

правила пользования библиотечным фондом;

3.9. Консультирует:

учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;

« родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся.

3.10. Оценивает:

Стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.) в части, касающейся библиотечно-библиографической работы в школе;

Предложения по организации библиотечно-библиографической работы.

3.11. Обеспечивает:

разрешенной необходимой справочной и художественной лите-ратурой учащихся во время проведения экзаменов;

Своевременное комплектование библиотечного фонда.

4. Права

Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Присутствовать

на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащи-мися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в тече-ние занятия).

4.4. Принимать участие:

В разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;

В разработке любых управленческих решений, касающихся ра-боты библиотеки;

В работе педагогического совета;

4.5. Вносить предложения:

По совершенствованию работы библиотеки;

По совершенствованию воспитательной работы.

4.6. Устанавливать

от имени школы деловые контакты с лицами и организация-ми, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда,

4. 7. Запрашивать

Для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря.

4.8. Контролировать и оценивать

ход и результаты работы библиотеки.

4.9. Повышать

Свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи-тельных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на-стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос-тавленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации об-разовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисципли-нарную ответственность в порядке, определенном трудовым законо-дательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки за-ведующий библиотекой привлекается к административной ответствен-ности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательно-го процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неисполь-зование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в преде-лах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заведующий библиотекой:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой ра-бочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директо-ром школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-пра-вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, вхо-дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заме-стителями директора школ

6. 5. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.