Влияние лунного дня. Влияние дня недели

Вторая фаза растущей Луны отличается эмоциональным и энергетическим подъемом. В этот период все ощущают небывалый прилив сил и энергии, вызывающий желание воплощать в действие грандиозные проекты и планы.

Во вторую фазу растущей Луны стоит начинать реализацию важный деловых проектов и переговоров, так как вероятность успеха очень велика. Также подходит время для смены места работы или даже сферы деятельности.

Перед Полнолунием возрастает удачливость и везение, поэтому можно заключать сделки, подписывать контракты, вкладывать деньги. Располагает время и к трате финансов - покупки и вложения будут удачны, долги - возвращены.

Общение во второй фазе Луны не принесет неприятных ситуаций в виде конфликтов либо ссор. Удачное время для проведения мероприятий и встреч, как с родными и близкими, так и с деловыми партнерами. Знакомства и свидания, произошедшие в текущий период, принесут массу положительных эмоций и позволят улучшить отношения.

В последние дни перед Полнолунием, не стоит заниматься уходом за кожей, а также планировать медицинские манипуляции. Сейчас раны заживают быстро, но могут остаться рубцы и шрамы, поэтому чистки и пилинги рекомендуется отложить на убывающую Луну.

Физическая активность сейчас повышена, поэтому не лишним будут интенсивные занятия спортом и другие физические нагрузки. В еде, напитках и сексе ограничений нет.

На вторую фазу растущей Луны возможно обострение вирусных и инфекционных заболеваний, снижение иммунитета из-за стрессов.

Положительное влияние второй фазы растущей Луны:

• повышенная активность растущей Луны положительно скажется на рабочих делах и проектах;
• время подходит для реализации крупных планов и перемен;
• на последние дни растущей Луны можно вкладывать и тратить деньги - инвестиции будут прибыльными, а покупки - удачными;
• подходящий период для общения, завязывания знакомств и деловых связей;
• мероприятия в кругу родных и близких пройдут с большим успехом и сулят укрепление родственных связей;
• активность Луны положительно повлияет на любителей физических нагрузок и спорта.

Отрицательное влияние второй фазы растущей Луны:

• не рекомендуется в период второй фазы косметологические процедуры, которые вызывают повреждения кожи - пилинги, чистки, депиляцию;
• неблагоприятны на растущую Луны оперативные вмешательства и стрессовые ситуации, которые могут спровоцировать снижение иммунитета и возникновение инфекционных заболеваний.

Луна в Стрельце

Луна в знаке Стрельца побуждает нас к активным действиям. Этот тот час, когда можно решиться на что-то новое: сменить имидж, найти другую работу, переехать на новое место жительства. Луна в сочетании со Стрельцом поможет наладить отношения с окружающими людьми. Смело посещайте праздничные мероприятия, устраивайте званые вечера. Ваша доброжелательность и общительность будут способствовать укреплению старых связей, завязыванию новых знакомств. Не стесняйтесь контактировать с противоположным полом, это общение рискует перерасти во что-то большее. Период благоприятен для взаимодействия с общественными и государственными структурами. Не бойтесь походов в налоговую службу, судебных разбирательств. Удачно сложатся дела и в плане работы. Это подходящее время для инвестирования, всевозможных командировок, переговоров. Начальник, возможно, обрадует повышением по должности. Коллеги создадут приятную рабочую атмосферу. В плане здоровья следует заняться укреплением нервной системы и органов дыхания. Пойдут на пользу упражнения дыхательной гимнастики или уроки йоги.

Луна, воодушевляя нас мечтами о будущем, может отвлечь от дел повседневных. Поэтому не стоит забывать о бытовых вопросах и увлекаться планированием целей. В такие дни не рекомендуется посещение магазинов. Есть риски потерять контроль над своими расходами и приобрести много ненужных вещей. На этот период лучше перенести работы связанные со строительством и землей. Стоит быть начеку строителям и рабочим каменоломней. Из органов человека в это время наиболее уязвимы копчик, ягодицы, бедра, кровь. Не рекомендуется употребление тяжелой пищи и алкоголя, так как печень будет тяжело справляться с нагрузками. Не стоит в такой период проводить лечение вышеописанных органов.

Влияние лунного дня

14 лунный день

Что удастся в 14 лунный день?

На работе все сложится наилучшим образом – удачно пройдут переговоры с инвесторами, с поиском новых сегментов для реализации, продуктивно пообщаетесь с руководством, при желании, можете сменить место работы. Также удачными будут любые работы по дому, будь то уборка или капитальный ремонт.
Этот день превосходно подходит для финансовых операций – вложение денег с целью получения прибыли, можно дать взаймы друзьям, можно не боятся больших затрат на покупки, так как они окажутся удачными. Кредиты, взятые в 14 лунные сутки, быстро возвращаются и являются взаимовыгодными для каждой из сторон.

Отношения и общение

Этот день отлично подойдет для встреч, свиданий и общения. Если запланировать встречу, прогулку или романтический ужин со второй половинкой, то она закончится удачно. В этот день не нужно бояться ссор и разногласий с родными и близкими. Любые переговоры с коллегами, партнерами и родственниками будут проходить в атмосфере дружбы и взаимопонимания. Отлично сложатся путешествия и поездки.
Но, следует опасаться внезапных порывов к посторонним представителям противоположенного пола, так как это свидетельствует о переизбытке энергии и требует проявления стойкости.

Чего не стоит делать в 14 лунные сутки?

Любые косметологические операции, стрижки, окрас волос, химию лучше отложить, так как эти процедуры могут привести к ухудшению настроения и возникновению депрессии.
Не стоит прибегать к чрезмерным физическим нагрузкам. В рационе лучше придерживаться диеты. В этот день хорошо получается чистить организм и энергетику.

Влияние дня недели

Понедельник

Понедельник находится под покровительством самого женственного и загадочного ночного светила - Луны. Неизменный спутник Земли воплощает женское начало Мироздания, является покровителем женщин и детей.

Луна наделяет день эмоциональной нестабильностью, а также нерешительностью и мягкостью, что делает понедельник ненадежным и по-настоящему непредсказуемым днем.

В идеале первый день недели следует посвятить отдыху, легкому общению и размышлениям. Для усиления связи с лунным светилом медитативными практиками сегодня лучше заниматься вблизи открытого водоема.

Используйте интуицию

Понедельник не зря называют тяжелым днем, но не потому, что он знаменует начало трудовой недели. Именно сегодня человек испытывает кардинальные перепады настроения, потому может совершать удивительные и подчас непредсказуемые поступки.

В первый день недели желательно отказаться от кардинальных перемен или участия в рискованных предприятиях. Под воздействием нестабильных лунных энергий любое начинание сегодня с одинаковой вероятностью в будущем может принести грандиозный успех или обернутся полным провалом.

В понедельник практически не работает логическое мышление, зато людям, которые умеют пользоваться своей интуицией, может несказанно повезти.

Что можно сделать

Понедельник хороший момент для налаживания связей и поисков, например, новой работы или делового партнера. Не стоит затевать в понедельник генеральную уборку, зато можно заняться освоением новых кулинарных рецептов и порадовать домочадцев или нежданных гостей.

Широта: 55.75, Долгота: 37.62 Часовой пояс: Europe/Moscow (UTC+04:00) Расчет фазы Луны на 1.07.2012 (12:00) Чтобы рассчитать фазу Луны для Вашего города зарегистрируйтесь или войдите .

Характеристики Луны на 2 июля 2012 года

На дату 02.07.2012 в 12:00 Луна находится в фазе «Растущая Луна» . Это 13 лунный день в лунном календаре. Луна в знаке зодиака Стрелец ♐ . Процент освещенности Луны составляет 97%. Восход Луны в 20:51, а закат в 03:22.

Хронология лунных дней

• 13 лунный день c 19:49 01.07.2012 по 20:51 02.07.2012
• 14 лунный день c 20:51 02.07.2012 и до следующего дня

Влияние луны 2 июля 2012

Луна в знаке зодиака Стрелец (+ )

Луна в знаке Стрелец . Лунный Стрелец несколько уводит наши мыслительные процессы от земной логики и конкретики в область абстрактного мышления.

Однако, несмотря на это, период идеален для решения вопросов, связанных с юриспруденцией и любыми правовыми вопросами. Можно смело подавать заявку в регистрирующие органы власти на создание юридических лиц, общественных организаций либо дочерних предприятий.

Любые бюрократические вопросы в это время решаются на удивление легко, практически сами собой. Всевозможные путешествия и командировки также будут иметь успех и пройдут без особых негативных приключений. Однако стоит остерегаться операций, связанных с землей или строительством.

13 лунный день (+ )

2 июля 2012 года в 12:00 - 13 лунный день . День самоанализа. Если удастся разобрать свои ошибки и извлечь из них урок, то у вас появится реальная возможность поднять авторитет и укрепить свое положение в глазах окружающих людей. Очень вероятен всплеск творческой энергии и активности.

Растущая Луна (±)

Луна находится в фазе Растущая Луна . Вторая лунная фаза - это промежуток между первой лунной четвертью и полнолунием. В этот период продолжается активный рост Луны. Для второй фазы свойственен еще более значительный подъем энергии и внутренних сил, сильно выраженная активность.

В деловой сфере начинается благоприятное время для осуществления запланированных дел, решения трудных вопросов и проблем. Дела, требующие большой активности будут даваться нетрудно.

Во вторую лунную фазу могут быть полезны физические нагрузки, именно в этот период хорошо начинать новые тренировки. Благоприятны изменения в абсолютно всех сферах деятельности, как в взаимоотношениях на личном плане, так и в деловом.

Неплохое время для переезда, поездок, перемены вида деятельности. Жизненная энергия собирается все больше и ближе к полнолунию отмечается ее пик. Этот период отличителен эмоциональными вспышками, все чаще возникающими конфликтами, возникновением травмоопасных ситуаций.

Влияние дня недели (±)

День недели - понедельник , этим днем управляет «ночное Солнце» - Луна. Его называют тяжелым днем совсем не потому, что он следует сразу за вольготными выходными. В этот день нас захлестывают эмоции. Поэтому удачи чередуются с неудачами, успехи - с поражениями. Все становится ненадежным, относительным. Вплоть до того, что верные друзья могут подвести вас, а недруги... помочь.

В понедельник астрологи советуют во всем полагаться только на свою интуицию, так как доводы рассудка в этот день не действуют. Деловые договоренности, заключенные в этот день, как и сердечные победы, уже завтра могут обернуться зыбкой неопределенностью.

Однако все ловушки и препятствия понедельника могут обойти те, кто «сердцем чует», что надо сделать. Доверяющие своей интуиции, как правило, в этот день добиваются успеха.

А те, кто отложил на понедельник какие-то важные дела, вынуждены потом все переделывать, так как разум над понедельником не властен.

Дело № 2- 1119 /2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Председательствующего судьи: Ковалевой Т.Н.,

При секретаре: Недведской В.А.,

С участием: представителя истца по доверенности от *** Лобановой В.С.; ответчика Меженного Э.В., представителей ответчика по устному заявлению Пудовкиной А.Ю., Бабкина В.А.;

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя Кудрина Сергея Александровича к Меженному Эдуарду Владимировичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – индивидуальный предприниматель Кудрин С.А. обратился в суд с иском к Меженному Э.В. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что между ним и ответчиком *** заключен трудовой договор, согласно которому Меженный Э.В. принят на работу на должность администратора магазина «.. .», расположенного по адресу: ****. В соответствии со ст. , при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85 « Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», утвержден перечень должностей с которыми работодатель может заключать договоры о коллективной материальной ответственности. Согласно перечня с сотрудниками занятыми на работах: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) заключается договор коллективной материальной ответственности. Между работниками магазина.. . и ИП Кудриным С.А. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. *** было установлено, что в период времени с.. . мин. *** до.. . мин. *** из кассы магазина.. . были похищены денежные средства. По указанному факту ***.. . России по **** возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного.. . УК РФ. Для установления размера причиненного ущерба в соответствии с приказом б/н от *** были проведены служебное расследование по факту недостачи денежных средств, а также внеплановая инвентаризация денежной наличности в кассе магазина.. . расположенном по адресу: ****. По результатам инвентаризации была выявлена недостача денежных средств в кассе магазина в размере 294963 руб. 73 коп. На момент причинения ущерба в магазине осуществляли трудовую деятельность 5 работников, с которыми ИП Кудриным С.А. также был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности - КАВ. ЛКИ, Меженный Э.В., ПИО, САА В соответствии со ст. , работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Согласно ст. , сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. , за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Ст. предусмотрены случаи, когда на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, в том числе недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. В результате проведенного служебного расследования при принятии ИП Кудриным С.А. решения о размере материального ущерба, причиненного каждым работником, являющимся членом коллектива (бригады), не представилось возможным разграничить ответственность каждого работника за причиненный материальный ущерб. В связи с вышеизложенным, было принято решение о распределении ответственности солидарно между всеми работниками магазина.. . Пунктом 2 ст. предусмотрено, что если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В связи с тем, что сумма причиненного Меженным Э.В. ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В соответствии с абз. 3 ст. , для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Однако, Меженный Э.В., являясь членом коллектива магазина.. . доказательств отсутствия своей вины работодателю не представил. Просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 58992 руб. 75 коп., судебные расходы в размере 1969 руб. 78 коп., а всего 60962 руб. 53 коп. Истец ИП Кудрин С.А. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии. В судебном заседании представитель истца Лобанова В.С. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что по факту недостачи проводилось служебное расследование, однако причина не была установлена. Возбуждено уголовное дело, следствие по делу не окончено. Вина ответчика заключается в том, что он, являясь администратором магазина, имея возможность предотвратить утрату денежных средств, не предпринял мер к сохранности денежных средств. Без согласия работодателя в помещении магазина проводился карпоратив, куда были приглашены посторонние лица, то есть был свободный доступ в помещении магазина. Работодатель не давал указания хранить денежные средства в подсобном помещении. В соответствии с должностной инструкцией Меженный Э.В. обязан был обеспечить сохранность вверенного ему имущества. В соответствии с должностной инструкцией администратор осуществляет, в том числе, функции руководства финансово-хозяйственной деятельностью магазина. *** с ответчиком был заключен договор о бригадной (коллективной) ответственности. На удовлетворении исковых требований настаивает.

В судебном заседании ответчик Меженный Э.В. заявленные исковые требования не признал, пояснил, что с *** он был принят на работу к индивидуальному предпринимателю Кудрину С.А. на должность администратора, при приеме на работу был подписан договор о материальной ответственности. Принят был на должность администратора. Кассовая дисциплина в магазине не велась, о чем он устно сообщал руководителю. Доступ к кассе был у продавцов-консультантов, без персонального доступа можно было работать с бухгалтерскими документами. Работодателем не были созданы условия для хранения денежных средств, сейфа не было. Часть денежных средств хранилось в подсобном помещении без наблюдения. К видеонаблюдению был свободный доступ. В период времени, когда произошло хищение денежных средств, в помещении магазина производились плановые ремонтные работы и доступ в помещение был у всех. *** было хищение денежных средств в размере 5000 рублей, было отключено видеонаблюдение, о чем было сообщено работодателю, однако мер принято не было. Его вины в недостаче денежных средств нет. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании представитель ответчика Пудовкина А.Ю. заявленные исковые требования не признала, поддержала позицию ответчика Меженного Э.В., пояснила, что вина ответчика в недостаче денежных средств отсутствует. Работодателем не были созданы условия для хранения денежных средств, сейфа не было. Имелись нарушения кассовой дисциплины, денежные средства сверх лимита не инкассировались. В соответствии с положениями ТК РФ причина недостачи не установлена. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании представитель ответчика Бабкин В.А. заявленные исковые требования не признал, пояснил, что денежные средства хранились в подсобном помещении, без сейфа и камеры видеонаблюдения, то есть надлежащих условий для хранения не было. В соответствии с п. 4 Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ***, при смене администратора или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава договор должен быть перезаключен. С Меженным Э.В. при его приеме на работу договор не перезаключался. В нарушении п. 5 указанного договора не указаны даты выбытия членов коллектива. Кассовая дисциплина в магазине не велась, вина ответчика не установлена. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Свидетель ПИО в ходе судебного заседания пояснил, что, при приеме на работу он проходил собеседование у Меженного Э.В., который исполнял обязанности администратора магазина. Он (свидетель) работал продавцом-консультантом, работал с кассой. В конце рабочего дня какая-то сумма денежных средств оставалась в кассе, основная сумма хранилась в подсобном помещении, сейфа не было. Инкассация не проводилась. О пропаже денежных средств ему (свидетелю) стало известно *** Возбуждено уголовное дело. Договор о материальной ответственности с ним также заключался. К нему также были предъявлены требования о возмещении ущерба по недостаче, решением Индустриального районного суда в удовлетворении иска отказано.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетеля, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Индивидуального предпринимателя Кудрина Сергея Александровича к Меженному Эдуарду Владимировичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, через суд, его вынесший.

Судья: подпись

Копия верна: судья Т.Н. Ковалева

Суд:

Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край)

Истцы:

ИП Кудрин Сергей Александрович

Ответчики:

Меженный Э.В.

Судьи дела:

Ковалева Т.Н. (судья)

Судебная практика по:

Материальная ответственность

Судебная практика по применению нормы ст. 242 ТК РФ

МЭР МОСКВЫ

Об условиях и порядке предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения

Документ с изменениями, внесенными:
(Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 50, 13.09.2011);
(Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 27, 07.05.2012);
(Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 37, 10.07.2012).
____________________________________________________________________

В целях предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения и в соответствии с пунктом 5 части 1 и частью 5 статьи 42 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" :

1. Утвердить:

1.1. Положение об условиях и порядке предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (приложение 1).

1.2. Порядок перевода государственных гражданских служащих города Москвы, состоящих на жилищном учете в городе Москве по месту службы (работы), на учет для предоставления из бюджета города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (приложение 2).

2. Департаменту жилищной политики и жилищного фонда города Москвы:

2.1. Принимать решения о принятии на учет государственных гражданских служащих города Москвы для предоставления из бюджета города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (далее - на учет для предоставления субсидии) либо решения об отказе в этом, а также снимать их с такого учета (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

2.2. Осуществлять с 1 января 2011 года предоставление единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения государственным гражданским служащим города Москвы, состоящим на учете для предоставления такой субсидии.

2.3. Вести единый общегородской учет и перерегистрацию государственных гражданских служащих города Москвы, состоящих на учете для предоставления субсидии.

3. Департаменту экономической политики и развития города Москвы по заявке Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы при формировании бюджета города Москвы на очередной финансовый год предусматривать расходы на предоставление государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения.

4. Признать утратившими силу:

4.1. Распоряжение Мэра Москвы от 18 сентября 2000 года N 993-РМ "О порядке постановки на учет по улучшению жилищных условий и предоставления жилых помещений государственным служащим города Москвы" .

4.2. Постановление Правительства Москвы от 25 мая 2004 года N 344-ПП "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 18.09.2000 N 993-РМ" .

6. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М. (пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2012 года указом Мэра Москвы от 2 июля 2012 года N 42-УМ .

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение 1. Положение об условиях и порядке предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы (далее - гражданские служащие) единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (далее - субсидия).

2. Субсидия из бюджета города Москвы предоставляется гражданским служащим, принятым на учет для предоставления субсидии, в порядке очередности исходя из времени принятия их на такой учет и стажа государственной гражданской службы.

3. Принятие гражданского служащего на учет для предоставления субсидии и предоставление ему субсидии производятся с учетом количества членов семьи гражданского служащего и площади всех жилых помещений (части жилых помещений), в отношении которых гражданский служащий и (или) члены его семьи обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования, совершения гражданским служащим и (или) членами его семьи действий, перечень которых установлен частью 2 статьи 10 Закона города Москвы от 14 июня 2006 года N 29 "Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения" , повлекших ухудшение жилищных условий гражданского служащего и (или) членов его семьи (далее - действия, повлекшие ухудшение жилищных условий) (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

4. Не обладают самостоятельным правом пользования жилыми помещениями гражданские служащие и (или) члены их семей, занимающие жилые помещения на основании договора поднайма, договора краткосрочного найма, а также гражданские служащие и (или) члены их семей, пользующиеся жилыми помещениями в качестве временных жильцов.

5. В стаж, необходимый для принятия гражданского служащего на учет для предоставления субсидии (далее - стаж гражданского служащего), включаются периоды службы (работы) гражданских служащих в должностях, учитываемых в соответствии со .

6. Гражданские служащие, принятые на учет для предоставления субсидии по месту прохождения государственной гражданской службы города Москвы (далее - гражданской службы), могут воспользоваться субсидией один раз за весь период нахождения на гражданской службе.

7. Субсидия не предоставляется гражданским служащим, которым ранее, в связи с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, предоставлялась субсидия за счет средств бюджета города Москвы, бюджета иного субъекта Российской Федерации, федерального бюджета или бюджета муниципального образования либо предоставлялось на условиях социального найма жилое помещение, находящееся в федеральной собственности, собственности субъекта Российской Федерации или собственности муниципального образования.

8. Под членами семьи гражданского служащего в настоящем Положении понимаются: супруг (супруга) гражданского служащего и их несовершеннолетние дети независимо от места их жительства, а также проживающие совместно с гражданским служащим другие дети гражданского служащего, его родители, родственники и нетрудоспособные иждивенцы, если они вселены в установленном порядке в жилое помещение, занимаемое гражданским служащим, в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство.

9. Право на предоставление субсидии сохраняется за гражданскими служащими, принятыми на учет для предоставления субсидии, после выхода их на пенсию, а также за членами семей гражданских служащих, состоявших на учете для предоставления субсидии и погибших (умерших) в период нахождения на гражданской службе до использования ими субсидии, при отсутствии оснований для снятия их с такого учета, предусмотренных пунктом 12 раздела II настоящего Положения. В случае сохранения права на предоставление субсидии за членами семьи гражданского служащего учетное дело переоформляется на одного из членов семьи гражданского служащего.

II. Условия и основания принятия гражданских служащих на учет для предоставления субсидии

1. Гражданские служащие принимаются на учет для предоставления субсидии при наличии хотя бы одного из оснований, указанных в пункте 2 настоящего раздела, при следующих условиях:

1.1. Ими подано заявление о принятии их на учет для предоставления субсидии.

1.2. Непрерывный стаж гражданского служащего в государственных органах города Москвы составляет не менее двух лет на день подачи заявления.

1.3. Гражданские служащие и (или) члены их семей не совершали за пять лет, предшествующих подаче заявления, действий, повлекших ухудшение их жилищных условий.

2. Гражданские служащие имеют право состоять на учете для предоставления субсидии, если:

2.1. Размер площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и на каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего, составляет менее 15 кв.м площади жилого помещения для отдельных и коммунальных квартир. При расчете размера площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и на каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего, площадь жилого помещения, обремененного ипотекой, не учитывается (пункт дополнен с 21 июля 2012 года указом Мэра Москвы от 2 июля 2012 года N 42-УМ .

2.2. Гражданские служащие проживают в общежитии и не имеют иного жилого помещения в отношении которого они и члены их семьи обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования независимо от размера площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и на каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего (пункт в редакции, введенной в действие с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .
____________________________________________________________________
.
____________________________________________________________________

2.3. Гражданские служащие проживают в жилых помещениях, признанных в установленном порядке непригодными для постоянного проживания и ремонту и реконструкции не подлежащих, и не имеют иного жилого помещения, в отношении которого они и члены их семьи обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования, независимо от размера площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего.

2.4. Гражданские служащие являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности, независимо от размера площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (пункт дополнен с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .
____________________________________________________________________
Действие настоящего пункта не распространяется на государственных служащих, принятых на учет для предоставления единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения до дня вступления в силу настоящего указа, - см. пункт 2 указа Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .
____________________________________________________________________

2.5. Гражданские служащие проживают в городе Москве в домах, в которых отсутствует хотя бы один из видов удобств, предусмотренных , и не имеют иного жилого помещения, в отношении которого они и члены их семьи обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования, независимо от размера площади жилого помещения, приходящейся на гражданского служащего и каждого указанного в заявлении члена семьи гражданского служащего.

2.6. Гражданские служащие не являются собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения, не обладают самостоятельным правом пользования жилыми помещениями.

3. В целях учета особенностей профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и повышения мотивации для эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей в соответствии с законодательством города Москвы о государственной гражданской службе гражданские служащие, замещающие высшие должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" принимаются на учет для предоставления субсидии без учета условий, указанных в пункте 2 настоящего раздела при наличии ходатайства руководителя государственного органа города Москвы по месту службы гражданского служащего.

Предоставление субсидии таким гражданским служащим осуществляется в соответствии с настоящим Положением без учета условий, указанных в:

Пункте 3 раздела I настоящего Положения;

Пункте 1.3, пунктах 8, 9, 11, пункте 12.2 раздела II настоящего Положения;

Пунктах 6 и 13 раздела IV настоящего Положения.

4. В целях рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением гражданским служащим единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, в государственных органах города Москвы создаются комиссии по рассмотрению соответствующих вопросов (далее - комиссии государственных органов города Москвы) (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

5. Для принятия гражданского служащего на учет для предоставления субсидии комиссия государственного органа города Москвы по месту службы гражданского служащего направляет в управление Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в соответствующем административном округе города Москвы следующие документы (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ :

5.1. Ходатайство о принятии гражданского служащего на учет для предоставления субсидии.

5.2. Письменное заявление гражданского служащего на имя руководителя Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы о принятии его на учет для предоставления субсидии, подтверждающее, что в периоды службы (работы) гражданского служащего в должностях, учитываемых в соответствии со статьей 43 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" , субсидия или жилое помещение на условиях социального найма ему не предоставлялись (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

5.3. Единый жилищный документ (или документы, заменяющие его) с места жительства гражданского служащего и членов его семьи.

5.4. Справку государственного органа города Москвы с указанием периодов и общей продолжительности стажа гражданского служащего.

5.5. Документы о жилых помещениях, в отношении которых гражданский служащий и (или) члены его семьи обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования.

5.6. Свидетельство о браке (расторжении брака).

5.7. Свидетельство о рождении (на детей, не достигших 14 лет).

5.8. Документы о нетрудоспособности членов семьи гражданского служащего (если таковые имеются).

5.9. Копии паспортов или иных документов, удостоверяющих личность, место жительства гражданского служащего и членов его семьи старше 14 лет.

6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящего раздела, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

7. О принятом решении Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы сообщает гражданскому служащему, в отношении которого принято решение о принятии (отказе в принятии) на учет для предоставления субсидии, а также в комиссию государственного органа города Москвы по месту его службы в письменной форме путем направления извещения по почте не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия такого решения (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

8. В случае, если несколько членов одной семьи являются гражданскими служащими одного (различных) государственных органов города Москвы, то на учет для предоставления субсидии принимается (по их выбору) один из членов семьи. При принятии бывшего члена семьи гражданского служащего на учет для предоставления субсидии не допускается указание им в заявлении о принятии его на учет для предоставления субсидии лиц, которые указаны в качестве членов семьи в заявлениях о принятии на учет для предоставления субсидии других гражданских служащих, а также лиц, которые учитывались при предоставлении субсидии другим гражданским служащим. В случае увольнения с гражданской службы города Москвы или перевода с гражданской службы города Москвы на другое место службы (работы), смерти или признания судом безвестно отсутствующим либо объявления умершим того из членов семьи, который состоит на учете для предоставления субсидии, сформированное в установленном порядке учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего гражданскую службу, при отсутствии оснований для снятия его с учета, предусмотренных пунктом 12 настоящего раздела.

9. При наличии у гражданского служащего и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений (части жилых помещений), в отношении которых они обладают правом собственности (имеют долю в праве собственности) и (или) самостоятельным правом пользования, определение размера площади жилых помещений, принадлежащих гражданскому служащему и членам его семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех вышеуказанных жилых помещений (за исключением случаев, предусмотренных настоящим положением).

10. За гражданским служащим, состоящим на учете для предоставления субсидии, при изменении места гражданской службы города Москвы сохраняется дата принятия на учет для предоставления субсидии.

11. В случае совершения за пять лет, предшествующих дате подачи заявления о принятии гражданского служащего на учет для предоставления субсидии или рассмотрению вопроса о предоставлении субсидии, гражданским служащим и (или) членами его семьи действий, повлекших ухудшение их жилищных условий, принятие гражданского служащего на учет для предоставления субсидии или рассмотрение вопроса о предоставлении субсидии откладывается на пять лет со дня совершения вышеуказанных действий.

12. Гражданский служащий снимается с учета для предоставления субсидии на основании распоряжения Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в следующих случаях (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ :

12.1. При перечислении субсидии на счет гражданского служащего в порядке, установленном настоящим Положением.

12.2. При изменении жилищных условий гражданского служащего и (или) членов его семьи, в результате которых исчезли основания для предоставления гражданскому служащему субсидии.

12.3. При выявлении случаев неправомерных действий должностных лиц при принятии на учет для предоставления субсидии или на жилищный учет по месту службы (работы), приведших к необоснованному принятию гражданского служащего на такой учет (пункт дополнен с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .

12.4. При выявлении сведений, не соответствующих указанным в заявлении, а также в предоставленных гражданским служащим документах.

12.5. При подаче гражданским служащим личного заявления на имя руководителя Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы о снятии с учета для предоставления субсидии (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

12.6. В случае увольнения гражданского служащего, состоящего на учете для предоставления субсидии с гражданской службы города Москвы или его перевода с гражданской службы города Москвы на другую службу (работу).

12.7. В случае смерти гражданского служащего, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 раздела I и пунктом 8 настоящего раздела).

13. О снятии гражданского служащего с учета для предоставления субсидии Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы сообщает гражданскому служащему, а также в комиссию государственного органа города Москвы по месту службы гражданского служащего в письменной форме путем направления извещения по почте не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия такого распоряжения (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

III. Учет и перерегистрация гражданских служащих, принятых на учет для предоставления субсидии

1. В случае принятия гражданского служащего на учет для предоставления субсидии датой принятия его на такой учет является дата подачи им заявления, указанного в пункте 5.2 раздела II настоящего Положения.

2. Не реже одного раза в два года Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы проводит перерегистрацию гражданских служащих, принятых на учет для предоставления субсидии. Полученные в ходе проверки сведения включаются в учетное дело гражданского служащего.

3. Проведение перерегистрации осуществляется без участия гражданского служащего, принятого на учет для предоставления субсидии, путем истребования у соответствующих организаций документов в целях подтверждения в полном объеме условий, послуживших основаниями для принятия гражданского служащего на такой учет.

4. При выявлении в ходе перерегистрации гражданских служащих, подлежащих снятию с учета по основаниям, предусмотренным пунктом 12 раздела II настоящего Положения, Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в течение 10 рабочих дней со дня проведения перерегистрации принимает решение о снятии такого гражданского служащего с учета для предоставления субсидии (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

IV. Порядок предоставления субсидии

1. В целях предоставления гражданскому служащему субсидии ему выдается свидетельство о предоставлении субсидии, подтверждающее, что гражданскому служащему будет в установленном порядке перечислена полагающаяся ему субсидия (далее - свидетельство о предоставлении субсидии). Выдача свидетельства о предоставлении субсидии осуществляется управлением Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в административном округе города Москвы по месту службы гражданского служащего на основании распоряжения Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы, принимаемого в пределах объемов финансирования, предусмотренных на эти цели законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий год. Срок действия свидетельства о предоставлении субсидии составляет 6 месяцев со дня вынесения решения о предоставлении субсидии (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

2. Очередность предоставления субсидий формируется в соответствии с пунктом 2 раздела I настоящего Положения.

При этом в первую очередь субсидия предоставляется гражданским служащим, принятым на жилищный учет по месту службы (работы) и переведенным по их заявлению на учет для предоставления субсидии (абзац в редакции, введенной в действие с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .

После предоставления субсидий гражданским служащим, указанным в абзаце 2 настоящего пункта, субсидии предоставляются гражданским служащим, принятым на учет для предоставления субсидии в соответствии с настоящим Положением. При совпадении даты принятия на учет для предоставления субсидии субсидия сначала предоставляется гражданским служащим, имеющим больший стаж гражданского служащего.

3. Размер субсидии определяется исходя из следующих размеров площади жилого помещения:

3.1. 36 кв.м на одного гражданина.

3.2. 50 кв.м на двух граждан.

3.3. 70 кв.м на трех граждан.

3.4. 85 кв.м на четырех граждан.

3.5. По 18 кв.м на пятерых и более граждан.

4. При расчете размера субсидии гражданскому служащему применяется поправочный коэффициент с учетом стажа гражданского служащего в следующих размерах:

4.1. От 7 до 9 лет стажа - 1,05.

4.2. От 9 до 11 лет стажа - 1,1.

4.3. От 11 до 13 лет стажа - 1,15.

4.4. От 13 до 15 лет стажа - 1,2.

4.5. От 15 до 19 лет стажа -1,25.

4.6. 20 лет стажа и более - коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

5. Расчет размера субсидии, предоставляемой гражданскому служащему, осуществляется Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы по следующей формуле:

Р = П x С x Кп x Кс,

Р - размер субсидии;

П - площадь жилого помещения;

С - размер средней рыночной стоимости 1 кв.м площади жилого помещения в городе Москве, определяемый Межведомственной комиссией Правительства Москвы, созданной в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 26 октября 2004 года N 729-ПП "О предоставлении жителям города Москвы субсидий на строительство или приобретение жилища" ;

Кп - поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра площади жилого помещения в городе Москве, равный поправочному коэффициенту размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации для города Москвы на соответствующий год, утверждаемому в установленном порядке Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

Кс - поправочный коэффициент размера предоставляемой субсидии с учетом стажа гражданского служащего, определяемый в соответствии с пунктом 4 настоящего раздела.

Площадь жилого помещения (П) определяется по формуле:

П = Р - Пс,

Р - размер площади жилого помещения, определяемый в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Раздела;

Пс - сумма площади жилых помещений (части жилых помещений), подлежащих учету при принятии гражданского служащего на учет для предоставления субсидии и при расчете размера субсидии, в отношении которых гражданский служащий и (или) члены его семьи обладают правом собственности и (или) самостоятельным правом пользования.

6. При принятии решения о предоставлении гражданскому служащему субсидии Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы осуществляется проверка сведений о наличии у гражданского служащего, которому предоставляется субсидия, и членов его семьи иных жилых помещений (части жилых помещений), в отношении которых они обладают правом собственности или самостоятельным правом пользования, а также совершение гражданским служащим и (или) членами его семьи действий, повлекших ухудшение их жилищных условий, за период, указанный в пункте 11 раздела II настоящего Положения (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

7. В зависимости от результатов проверки Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы принимается одно из следующих решений (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ :

7.1. О предоставлении гражданскому служащему субсидии.

7.2. Об отложении на пять лет рассмотрения вопроса о предоставлении гражданскому служащему субсидии.

7.3. О снятии гражданского служащего с учета для предоставления субсидии.

8. О принятом решении Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы сообщает гражданскому служащему, в отношении которого принято одно из решений, указанных в пункте 7 настоящего раздела, а также в комиссию государственного органа города Москвы по месту службы гражданского служащего в письменной форме путем направления извещения по почте не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия такого решения (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

9. Гражданский служащий обязан до окончания срока действия свидетельства о предоставлении субсидии:

Открыть в банке счет для зачисления на него субсидии и уведомить об этом Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы;

Направить заявление в банк на перечисление суммы субсидии в целях приобретения (строительства) жилого помещения или погашения долга по ипотечному кредиту, полученному гражданским служащим и (или) членами его семьи;

Представить в Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы оригиналы и копии договора о приобретении жилого помещения и свидетельства о государственной регистрации права собственности на приобретенное с помощью субсидии жилое помещение или справку из банка о полном погашении ипотечного кредита и оригинал и копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на приобретенное с помощью ипотеки жилое помещение без отметки об ипотеке (залоге) недвижимости (в случае полного погашения ипотечного кредита), либо платежные документы, подтверждающие использование средств субсидии на погашение ипотечного кредита (в случае неполной выплаты ипотечного кредита), не позднее чем через месяц после окончания срока действия свидетельства о предоставлении субсидии (дефис в редакции, введенной в действие с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .

10. В случае использования субсидии на финансирование строительства жилого помещения в виде отдельной квартиры (жилого дома) государственный служащий представляет в Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы оригинал и копию договора о строительстве жилого помещения, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, или иного гражданско-правового договора, на основании которого выдается свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, не позднее чем через месяц после окончания срока действия свидетельства о предоставлении субсидии (пункт дополнительно включен с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ).12. Гражданские служащие вправе приобрести с помощью субсидии жилое помещение (жилые помещения) более установленного пунктом 3 настоящего раздела размера (без ограничения его площади) за счет собственных либо привлеченных средств.

Гражданские служащие вправе приобрести с помощью субсидии жилое помещение (жилые помещения) менее установленного пунктом 3 настоящего раздела размера.

13. В случае, если размер субсидии, предоставленной из бюджета города Москвы гражданскому служащему, окажется меньше размера стоимости приобретаемого таким гражданским служащим и членами его семьи жилого помещения на рынке жилья, то гражданский служащий и (или) члены его семьи вправе привлечь кредит, в том числе ипотечный (в том числе в порядке и на условиях, установленных для участников программы обеспечения жителей города Москвы жилыми помещениями), для оплаты недостающей части стоимости приобретаемого с помощью субсидии жилого помещения. В случае, если размер субсидии, предоставленной из бюджета города Москвы гражданскому служащему, окажется больше размера стоимости приобретаемого гражданским служащим и членами его семьи жилого помещения на рынке жилья, разница между размером субсидии и стоимостью приобретаемого жилого помещения подлежит возврату гражданским служащим в бюджет города Москвы в месячный срок с момента государственной регистрации права собственности на жилое помещение в установленном порядке.

14. Для расчета размера субсидии размер площади жилого помещения определяется как разница между размером площади жилого помещения, указанным в пункте 3 настоящего раздела, и площадью жилых помещений, в отношении которых гражданский служащий и (или) члены его семьи обладают правом собственности и (или) самостоятельным правом пользования (за исключением случаев, указанных в пунктах 2.3-2.5 раздела II настоящего Положения, когда размер субсидии рассчитывается исходя из размеров площади жилого помещения, указанных в пункте 3 настоящего раздела). При расчете размера субсидии на погашение долга по ипотечному кредиту, невыплаченного (полностью или частично) гражданским служащим и (или) членами его семьи, площадь жилого помещения, обремененного ипотекой, не учитывается, а размер субсидии не должен превышать размер невыплаченного долга по ипотечному кредиту.

V. Порядок использования гражданским служащим субсидии

1. Субсидия может быть использована гражданским служащим по его желанию на:

1.1. Финансирование строительства жилого помещения в виде отдельной квартиры (жилого дома) в целях приобретения его в собственность на рынке недвижимости.

1.2. Приобретение жилого помещения в виде отдельной квартиры (жилого дома) на рынке недвижимости как на территории города Москвы, так и за ее пределами.

1.3. Погашение долга по ипотечному кредиту, невыплаченного (полностью или частично) гражданским служащим и (или) членами его семьи.

2. Субсидия не может быть использована гражданским служащим для приобретения в собственность или строительство жилого помещения:

2.1. Не отвечающего стандартам благоустройства в городе Москве (при отсутствии одного из видов удобств, предусмотренных Законом города Москвы от 14 июня 2006 года N 29 "Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения") либо типовым потребительским качествам применительно к условиям населенного пункта, в котором приобретается жилое помещение.

2.2. Находящегося под арестом, обремененного чьими-либо правами на проживание в нем, сохраняющимися после перехода жилого помещения в собственность гражданского служащего и членов его семьи.

2.3. На которое у продавца жилого помещения отсутствуют необходимые документы для государственной регистрации сделки и имущественного права.

3. Приобретенное с использованием субсидии жилое помещение должно быть оформлено в общую собственность всех членов семьи гражданского служащего, которые учитывались при предоставлении субсидии.

4. Субсидия считается использованной с момента перечисления денежных средств на счет гражданского служащего. Неиспользованные в период соответствующего финансового года средства субсидии могут быть использованы в следующем году в период действия свидетельства о предоставлении субсидии.

5. Гражданские служащие и члены их семей, состоящие на жилищном учете в городе Москве или на учете нуждающихся в содействии города Москвы в приобретении жилых помещений в рамках городских жилищных программ и использовавшие субсидию, подлежат снятию с жилищного учета или с учета нуждающихся в содействии города Москвы в приобретении жилых помещений в рамках городских жилищных программ в случае, если после использования ими субсидии они утратили право состоять на таком учете.

Приложение 2. Порядок перевода государственных гражданских служащих города Москвы, состоящих на жилищном учете в городе Москве по месту службы (работы), на учет для предоставления единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого...

Порядок перевода государственных гражданских служащих города Москвы, состоящих на жилищном учете в городе Москве по месту службы (работы), на учет для предоставления единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения

1. Гражданские служащие, принятые в установленном порядке на жилищный учет по месту службы (работы), переводятся по их заявлению на учет для предоставления единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (пункт в редакции, введенной в действие с 18 мая 2012 года указом Мэра Москвы от 25 апреля 2012 года N 22-УМ .

2. При переводе гражданского служащего на учет для предоставления единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы издается распоряжение о принятии его на учет для предоставления субсидии, в котором предусматривается пункт о признании утратившим силу распоряжения префектуры административного округа города Москвы о принятии гражданского служащего на жилищный учет по месту службы (работы). Датой постановки на учет для предоставления субсидии является дата подачи гражданским служащим заявления о принятии его на жилищный учет по месту службы (работы), на основании которого префектурой административного округа города Москвы принималось распоряжение о принятии гражданского служащего на жилищный учет по месту службы (работы) (пункт в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2011 года указом Мэра Москвы от 2 сентября 2011 года N 71-УМ .

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена АО "Кодекс"

Луна в знаке зодиака Стрелец

Лунный Стрелец способен слегка увести ваши мысли от логичного и конкретного, касательно абстрактного мышления. И все же период идеально подходит для развязки проблем, касающихся юриспруденции и права. Смело подавайте заявки в органы регистрации, приобретайте статус юридического лица, оформляйте общественную организацию или дочернее предприятие. Какими бы ни были сложными вопросы, они легко решатся, можно даже сказать, сами собой урегулируются. Успешными будут различные путешествия, а также командировки. Негатива от этих мероприятий ждать не придется. Единственно, чего стоит поостеречься, так это земельных и строительных сделок.

14 лунный день

День благоприятен для всех значимых начинаний. Сегодня можно смело выражать креативные мысли и идеи, которые найдут свое применение. Окружающие готовы внимательно вас выслушать, воспользуйтесь этим с умом. Тщательно все взвесьте и разложите по полочкам, чтобы впереди ждал ошеломительный успех, а не громкое фиаско. Также сегодня можно наладить отношения с родственниками.

Растущая Луна

Луна находится во второй лунной фазе, которая приходится на первую лунную четверть и полнолуние. С связи с ростом Луны увеличивается общая жизненная энергия, многие люди заметят серьезный прилив сил, появится желание что-то делать, приступить к чем-нибудь новому или продолжить старое. Многие вопросы, связанные с работой и ведением собственного бизнеса, разрешаться сами собой. Физическое здоровье находится на хорошем уровне, все задания, требующие личных усилий, не будут казаться такими невыполнимыми. Вторая лунная фаза - время серьезных перемен, которое затронет все жизненные сферы человека, начиная от карьеры, заканчивая семьей, родным домом. Накопленная энергия стремительно увеличивается и скоро достигнет своего пика. В этот период стоит сдерживать свои эмоции, так как возможны эмоциональные всплески.

Понедельник

Над этим днём покровительствует «ночное Солнце» - Луна. Часто можно услышать мнение, что это трудный день, но причина не только в том, что это начало трудовой недели после лёгких выходных. Эмоции стоят во главе, которые трудно контролировать. В этот день всё как будто относительное и не постоянное. Везение сменяется на неудачу, успех граничит с огорчением. Друзья могут вас расстроить, а неприятели – помогают. Только ваше внутреннее чутьё и интуиция, верные спутники понедельника. Пошатнуться могут и любовные дела, и деловые договоры которым вы дали старт в этот день. Но всего можно избежать, если вы положитесь на свой внутренний голос. Те, кто доверяется интуиции, в понедельник могут ожидать успешного исхода дел. Важные дела, чтобы их не переделывать, не стоит откладывать на этот день. Разум не лучший помощник в понедельник.