Как найти работу домохозяйке без опыта. — Почему хозяева так мало платят, ведь они олигархи

Мифы кандидатов о работе в семьях

Еще несколько лет назад оплачивать домашнюю прислугу могли позволить себе только самые богатые люди страны. А в настоящее время - пожалуйста, практически каждый в состоянии нанять специального человека для уборки квартиры, если не на постоянной основе, то хотя бы для разового выхода. Вакасии домашнего персонала стали такими же привычными, как и офисные. Спрос на домашний персонал породил и предложение, но вот сам процесс поиска работы еще не совсем понятен, особенно не подготовленным людям, желающим найти работу в богатых семьях. Этой статьей постараемся ответить на часто встречающиеся вопросы у тех кто хочет работать по найму в семьях.
Итак:
— Зачем нужны кадровые агентства?
— Почему хозяева так мало платят, ведь они олигархи?
— Возможно ли, будучи домработницей, устроить свою личную жизнь?

Мифы домашнего персонала

Миф №1: Пусть кадровое агентство найдет мне работу!
Это самое частое заблуждение. Кадровые агентства не ищут работу соискателям, они занимаются подбором персонала.
Это значит, что их клиент — работодатель, который обращается в агентство, чтобы ему нашли сотрудника. Специалисты агентства должны учесть все требования работодателя и подобрать идеального кандидата (а лучше - двух-трех на выбор). Если вы соответствуете требованиям заказчика, специалист агентства отправит вас на собеседование, если хозяин выбрал вас — милости просим на работу, но если нет - не обессудьте. Кандидаты же регистриуются в агентствах для того, чтобы быть в базе персонала и иметь шанс устроиться на работу в обеспеченную семью, так как такие работодатели самостоятельно персонал не ищут и обращаются только в агентства.
Еще раз подчеркнем: поиском работы для соискателей агентства не занимаются. Для этого существуют Государственные центры занятости.

Миф №2: Кадровое агентство — лишнее звено. Я сам найду работу!
В корне неверное мнение! Состоятельные люди, прибегающие к услугам домашних помощников, очень заняты и просто не в состоянии сами
заниматься подбором персонала. Они поручают это трудоемкое дело агентству. Игнорируя агентства, вы лишаете себя возможности трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой. Работодатели знают: если соискатель устраивается через кадровое агентство, значит,
его кандидатура прошла проверку. Специалисты агентств проверяют достоверность сведений, указанных в резюме, уровень профессионализма кандидата, состоит ли он в черном списке и были ли у него проблемы с законом. Большинство хозяев убеждены: если соискатель устраивается напрямую, значит, он не смог пройти собеседование и проверку в агентстве. К такому человеку относятся настороженно.
И еще немаловажный момент: в случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций, агентство помогает разрешить все вопросы
мирным путем и отстоять права соискателя, если они были нарушены.

Миф №3 : Каждая женщина может работать домработницей. Что за наука — тряпкой махать?

Это мнение очень популярно среди многих начинающих работников, не имеющих реального опыта работы в семьях. Но в жизни все сложнее, знание VIP гардероба, парогенераторов, профессиональной химии, современной бытовой техники, системы «умный дом», уход за сложными поверхностями (кожа, натуральный камень, дерево, позолота, антикварная мебель, старинные картины) - вот далеко не полный перечень, с чем столкнется современная домработница. Безусловно, неподготовленный человек никогда не справится с этой работой. Где же познать все премудрости профессии? На курсах домашнего персонала, которые сейчас проводят десятки агентств. На курсы идти надо! Это единственный выход устроиться на работу человеку без опыта работы и иметь знания. Сами работодатели приветствуют прохождение курсов и нередко направляют на них уже работающий у себя персонал.

Миф №4 : У моего хозяина вертолет и дом за миллионы долларов, поэтому зарплата у меня должна быть не меньше…
И дальше звучит сумма, которую соискатель решил сам себе назначить, вне зависимости от реальной рыночной стоимости его работы. Пожалуйста, четко понимайте, что размер вашего оклада определяется не состоятельностью работодателя, а рынком труда, спросом и предложением. Если рыночная цена домработницы около 7000грнвен, никто вам переплачивать не будет. Наоборот, состоятельные люди отличаются особой бережливостью своих финансов, они могут купить себе очередное ружье за триста тысяч гривен, но сдачу у вас проверят до копейки!
Также специалисты агентств слышат: «Я уже неделю живу в Киеве у знакомых и знаю, что няням платят по 10.000гривен. А мне меньше получать никак нельзя, у меня двое детей дома». Если вы только начинаете карьеру в сфере домашнего персонала, не пытайтесь сразу конкурировать с опытными работниками. Запрашивая высокую зарплату, вы просто никуда не устроитесь. При прочих равных условиях, соискатель, имеющий опыт работы в Киеве или Москве и рекомендации, будет получать зарплату больше как минимум на 20-30%.

Миф №5 : Работа домашнего персонала — это ужас, который показывают по телевизору и в сериалах.
Некоторые журналисты с популярных телеканалов просят агентства рассказать страшные истории о домашнем персонале, а когда специалисты агентства отвечают, что у них есть только хорошие истории со счастливым концом, те теряют к ним интерес. Работа в семье - такая же, как и все остальные. Если вы трудитесь в офисе, вас могут обмануть с зарплатой, несправедливо уволить или заставить работать сверхурочно. То же самое может случиться и с домашним персоналом. Но никакого «особенного» ужаса, тирании и издевательств нет! Единственное, к чему следует быть готовым: вас будут снимать на скрытую камеру, скорей всего, постоянно. Часто работодатели предупреждают о видеонаблюдении в доме. Но ведь вы же и не собирались воровать столовое серебро, правда? Достойно выполняйте свою работу и всегда улыбайтесь.

Миф №6 : Молодая одинокая женщина может устроить свою личную жизнь, если работает у состоятельного мужчины.
Рука не поднимается разрушить «сказку о Золушке», но придется. Работодатели смотрят на профессиональные навыки соискательниц, однако встречаются заявки, где дополнительные требования к домработнице - молодость и красота. Однако это может быть просто желание работодателя окружить себя приятными, ухоженными людьми, но не более. Случаев, когда домработница выходила замуж за хозяина мы не знаем. Какой красотой бы не обладала домработница или няня, работодатели не ищут себе жену среди прислуги.

Миф №7 : Бывает, что работник становится близким другом, почти родственником и членом семьи.
Бывает, но очень редко и, как правило, у молодых, не опытных работодателей. Плохо это или хорошо? С одной стороны, доверительные отношения делают работу более приятной. С другой, такая дружба начинает тяготить работодателя и он, опомнившись, всеми правдами и неправдами старается избавиться от «родственника». Есть масса примеров, когда хозяин сам располагает работника к задушевным разговорам за чашечкой чая, а потом звонит в агентство и просит срочно его заменить, потому что тот в порыве откровенности наговорил про себя лишнего. Залог успешной работы в семье — держать дистанцию и соблюдать субординацию при любых обстоятельствах.

Карьера и карьерные амбиции - это здорово. Бесспорно, к профессиональному развитию должны стремиться не только мужчины, но и женщины. Последние это сами знают: современная российская женщина больше десяти лет не только та баба, что в горящую избу войдёт, но и успешная бизнес-леди, способная дать фору любому мужчине.

Однако есть в жизни женщины такие причины, которые заставят её забыть о работе в офисе: рождение ребёнка, благополучие родных, ведение домашнего хозяйства. Когда дети вырастают, у родных всё хорошо, домохозяйка решает вернуться в «боевой строй» профессиональной жизни… И сталкивается с проблемами. Работодатели обвиняют в устаревших знаниях, в непростительно долгом перерыве в трудовом стаже, в возрасте, наконец. Итог - депрессия, опущенные руки, фраза «А ну его!».

Как домохозяйке настроить себя на победу, найти себя после долгого перерыва в работе - те вопросы, которые мы хотим осветить в данной статье.

Начнём сразу. Самым большим барьером на пути к успеху домохозяйки является… она сама. Да-да. Не «злобные» работодатели (которые ещё даже не подозревают о её притязаниях на работу), не трудная ситуация на рынке труда, а она сама. Страх перед неизвестностью, кардинальной сменой привычного ритма жизни - это серьёзный стресс, способный парализовать женщину ещё на стадии принятия решения выйти на работу. Поэтому правило первое - решимость.

Второе правило. Не нужно стесняться того, что вы какое-то время посвятили себя ребёнку, семье, больной родственнице. Современное российское общество где-то лицемерно. С одной стороны женщина обладает теми же правами, что и мужчины, с другой стороны его, общества, представления достаточно традиционны и консервативны, и прекрасная половина прежде всего - хранительница домашнего очага.

Третье. Правильное позиционирование своих знаний и навыков. Даже если особых профессиональных навыков нет, есть житейская мудрость, понимание людей. Эти качества заинтересуют работодателей, ищущих сотрудников для постоянного контакта с клиентами ( , менеджеры по продажам, администраторы, операторы на телефоне и т.д.).

Типичные сообщения с форумов:

«Мой стаж прерван в 1995 (1998-м, 2000-м) году, посвятила себя семье. Сейчас решила выйти на работу, но меня сковывает панический страх! Что делать? Где искать работу?»

Что делать? Действовать! Ищите вакансии менеджеров по продажам (если есть желание и способности продавать), вакансии на гос.службе (изучайте сайты местных государственных организаций, потому что они всегда публикуют вакансии и информацию об имеющихся конкурсах на должности), продавцов-консультантов, менеджеров по работе с клиентами, курьеров, операторов на телефоне, риэлторов. Кстати, риэлторами, как правило, берут людей старше 25-ти лет.

Есть смысл обратить внимание на курсы маникюра-педикюра, которые обещают трудоустройство по окончании учебных занятий. Вдруг вы прирожденный стилист по ногтям?

Домохозяйка - это официально безработное лицо, поэтому также не стоит игнорировать, к тому же в течение некоторого времени ЦЗ выплачивает пособие по безработице и предлагает бесплатное обучение новой специальности (а попросту - пройти переквалификацию).

Если вы чувствуете творческий потенциал, владеете словом, грамотны, работа журналиста, копирайтера или рерайтера - для вас. Не получилось устроиться в редакцию - не беда. Начните сотрудничать с компаниями в Интернете, благо сайтов для авторов текстов (фрилансеров) достаточно много. А там и в издание возьмут. Да, если образование - филфак, может поработать корректором?

Модное направление, приносящее определенный доход - ведение и комментирование блогов. ЖЖ (Живой Журнал) способен стать домохозяйке хорошей площадкой для зарабатывания.

Правило четвёртое: не сидите сложа руки, активно . Главное, не попадайте на так называемые лохотроны, Один из примеров объявления, которое нужно сразу вычеркнуть:

"Хотели бы Вы зарабатывать 1000 долларов в месяц? Это легко!. Свободный график. Всё что вам нужно - это компьютер, доступ к интернету‚ и желание!"

Удачи в поиске работы!

В рамках учебной самостоятельной работы студент-заочник, обучающийся по направлению 080100.62 – «Экономика», наряду с изучением материала по дисциплине «Микроэкономика» в объеме учебной программы выполняет контрольную работу, которая является основанием для допуска к сдаче экзамена. Контрольная работа, с одной стороны, выступает как средство приобретения и углубления знаний студентом, а с другой – как форма самоконтроля, а также контроля учебы студента со стороны преподавателя.

Контрольная работа выполняется по одному из представленных в учебно-методическом пособии вариантов. Выбор варианта осуществляется по последней цифре номера зачетной книжки студента. Так, если номер зачетной книжки 12-36, то студент выполняет 6 вариант. Если номер зачетной книжки 12-20, то студент выполняет 10 вариант.

Каждый вариант контрольной работы включает в себя пять заданий из различных разделов курса «Микроэкономика», где необходимо раскрыть суть предложенной проблемы, ситуации, привести полностью ход решения задач, если требуется – представить их графическую интерпретацию.

При выполнении и оформлении контрольной работы необходимо учитывать следующие требования:

1) Выполнять контрольную работу следует в отдельной тетради в клетку (12–18 листов). Работы, выполненные на компьютере, не принимаются.

2) Текст работы должен быть написан четко, разборчиво, без сокращений. Страницы необходимо пронумеровать. На каждой странице текста следует оставлять поля для возможных пометок рецензента.

3) Приступать к выполнению контрольной работы необходимо после того, как изучен соответствующий учебный материал. В конце учебно-методического пособия дается перечень учебной и дополнительной литературы, которая поможет лучше усвоить учебный материал и правильно ответить на задания контрольной работы. Студент должен выбрать те источники, которые соответствуют его заданиям. При использовании в тексте статистического материала, цитат необходимо давать полную ссылку на источник с указанием фамилии и инициалов автора, названия работы, издания, года издания, номера страницы.

4) Завершается контрольная работа списком использованной литературы, который составляется в алфавитном порядке. В библиографической справке следует указать: фамилию и инициалы автора, полное название работы, том, часть, выпуск, место издания, издательство, год. На последней странице работы следует поставить свою подпись и дату выполнения.

Выполненные контрольные работы отправляются для проверки и рецензирования в ОГАУ на кафедру «Экономической теории и управления» не позднее двух недель до начала лабораторно-экзаменационной сессии. Неправильно и небрежно оформленные работы и работы, вариант которых не соответствует последней цифре номера зачетной книжки студента, возвращаются ему без проверки.

Вариант 1

I . Объясните, как формируется рынок труда и как он функционирует. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли его развивать в России?

II . Домохозяйка Эмма Викторовна устроилась на высокооплачиваемую работу нотариуса. Она умеет прекрасно готовить и шить, но пригласила помощницу по домашнему хозяйству и стала пользоваться услугами ателье. Поясните в экономических терминах, обоснованы ли ее действия.

III . Данные об общей полезности различного количества шляп и яблок представлены в таблице.

По статистике любая из 60% женщин с удовольствием бы бросила работу и стала домохозяйкой, занявшись исключительно домаш-ними делами. Однако, как показы-вает практика, только половина из них идут на такие радикальные перемены. Есть жен-щины, созданные для того, чтобы сидеть дома, есть те, кому приходится это делать в течение некоторого времени, а есть и такие, для кого подобный образ жизни просто невыносим... Что делать в каждом из этих случаев?

ДУША ЗОВЕТ

«Я мечтала быть домохозяйкой еще со школы, - рассказывает 30-летняя Юля. - Мне всегда нравилось заниматься домом, готовить, убирать, шить. Но жизнь сложилась так, что я не сразу вышла замуж, и потому, окончив институт, пошла работать. Это было настоящее мучение. Мне не нравилось тратить свое время на бесконечное перекладывание бумаг и подсчет бюджетов... Когда я наконец-то встретила своего мужа, он сам предложил мне уво-литься и посидеть некоторое время дома. Я поспешила бросить работу и стать домохозяйкой. Моя жизнь в корне измени-лась, я стала спокойной, занялась приятными для меня вещами, а когда у нас родился ребенок, вре-мени на скуку и вовсе не осталось. Сейчас я абсолютно счастлива: я занимаюсь домом, сыном и своим творчеством, а мой муж знает, что его всегда ждет довольная жена».

«Желание сидеть дома и забо-титься о своей семье - абсолютно нормально для женской приро-ды, - говорит психолог Альберт Лифман. - Все дело в том, что от генетической памяти никуда не уйти. В конце концов вплоть до середины XX века женщины даже не помышляли о том, что они могут работать и делать карьеру. И ниче-го страшного в этом нет. Если у вас нет лидерских амбиций, если вам комфортно дома и, главное, ваше финансовое положение позволяет не ходить на работу - расслабьтесь и получайте удовольствие. Вы не обязаны быть, как все, не должны стремиться достигать каких-то высот в профессиональном плане... Ваша главная задача - быть счаст-ливой! Запомните это!»

ОТЧАЯННЫЕ ДОМОХОЗЯЙКИ

«На третий день мне захоте-лось залезть на стену!», «Пока я сидела дома, у меня все время была страшная депрессия и тоска, я ощущала свою никчемность», «Раньше от меня зависела работа целого отдела, а теперь лишь вкусовые качества борща!» - так пишут на форумах женщины, став-шие домохозяйками на время. «Для многих испытание декретом (чаще всего именно эта причина заставляет нас приостановиться и на некоторое время осесть дома) становится по-настоящему невы-носимым, — говорит психолог Елена Берушева. - Еще недавно вы думали, что мир буквально перестанет существовать без вас, с трудом соглашались на недельный отпуск и загорали у моря с ноутбу-ком в обнимку, а сейчас остались будто бы не у дел. Изменения (даже положительные) всегда становятся причиной стресса. Даже если вы не были трудоголиком и хотели поси-деть дома, смена привычного рас-порядка дня способна поставить вас в тупик. Чтобы минимизировать потери нерв-ных клеток, попробуйте договориться с собой. Ваш новый образ жизни - лишь временное явление. Скоро обстоятельства изменятся, и вы опять верне-тесь к привычному ритму. Цените каждую минуту вашей жизни. Она уходит безвозвратно! То, что про-исходит сейчас, больше не повторится!»

НАЗАД В БУДУЩЕЕ

«Ч естно признаться, мне было невероятно сложно привыкнуть к образу жизни домохо-зяйки, - делится 27-летняя Анна. - И потому, когда моя дочка подросла, я решила вернуться на работу. Я думала, что жизнь в одно мгновение заиграет новыми красками, однако не тут-то было. Оказалось, входить в новый ритм еще сложнее. Во-первых, мно-гие коллеги уволились, и я пришла в практически новый коллектив, а во-вторых, совмещать роль мамы и успешного менеджера для меня было просто невозможно».

«Ситуация Анны весьма типична, - комменти-рует психолог Альберт Лифман. - Возвращаться на работу лучше постепенно: сначала делать что-то дома, потом выйти на полставки и наконец, спустя полтора-два года, оформиться на fulltime. Так и вы сами, и ваши домашние гораздо лучше приспособи-тесь к новой ситуации и образу жизни. И готовьтесь к тому, что все забыли, какой вы прекрасный и неза-менимый сотрудник, и вам придется заново доказы-вать это шефу и прочим коллегам».

5 МИФОВ О ДОМОХОЗЯЙКАХ

МИФ 1: Домохозяйку можно узнать по неухоженному виду, немодной одежде и отросшим корням волос.

У неработающих дам намного больше времени для ухода за собой, посещения спор-тивного зала, салонов красоты и соблюдения диет. Они не бегут утром на работу как ошпаренные, не тол-каются в транспорте, не едят пресловутые бизнес-ланчи и занимаются шопингом с чувством, толком, расстановкой.

Миф 2: Домохозяйки страдают от недостатка общения.

Они всего лишь перестают общаться с людьми, с которыми их связывала только работа, но это не значит, что домохозяйки сидят дома в полном вакууме. Вместо коллег по работе появляется другой круг общения: приятельницы, с которыми они вместе посещают занятия спортом или гуляют с детьми.

Миф 3 : У домохозяек в голове одна извилина, и та прямая.

Считается, если женщина сидит дома, то именно потому, что ее не берут ни на одну работу из-за отсутствия образования. Но женщины становятся домохозяйка-ми абсолютно сознательно: кто-то на несколько лет, пока дети не подрастут, кто-то на более длительный срок. Причем среди них много дам с высшим образо-ванием, а иногда и не с одним. А на работу можно устроиться и без образования, и с «одной извилиной» - было бы желание!

Миф 4 : У домохозяек нет возможности для самореа-лизации: они не могут в полной мере раскрыть свои таланты, использовать знания и умения.

Реализовать свой потенциал можно, не только став топ-менеджером крупной компании, но и добившись успехов в творчестве, хобби, воспита-нии детей. Тесная связь с детьми, их успехи, налажен-ный быт, уютный дом, спокойный темп жизни приносят не меньшее удовлетворение, чем карьерный рост и квартальная премия. Причем мотивация деятельности у домохозяек явно сильнее, ведь они трудятся на благо своей семьи, а не ради повышения доходов какого-нибудь холдинга. А если все-таки хочется профессио-нальной деятельности, то для этого существует удален-ная и временная работа.

Миф 5: Дома сидеть скучно!

Работающим дамам кажется, что неработающие пребывают в вечной тоске и депрессии. Но домохозяйки меньше подвержены стрессам и депрессиям, так как у них нет годовых отче-тов и авралов, их не вызывают «на ковер» и не лишают премий. Они сами планируют свой день, больше време-ни уделяют мужу, детям, спорту, уходу за собой.

5 СОВЕТОВ «ВЫНУЖДЕННОЙ» ДОМОХОЗЯЙКЕ

1. Используйте это время для получения новых знаний и умений: запишитесь на курсы вождения (английского, кройки и шитья или на мастер-класс по приготовлению суши).

2. Сделайте все то, на что раньше у вас катастрофически не хватало времени: посетите косметолога, позвоните подруге и обсудите все и вся, сходите на выставку или в кино... Список можно продолжать до бесконечности.

3. Следите за собой, ведь хорошо выглядеть надо не только для коллег по работе, но и для себя самой.

4. Не впадайте в сон и лень, планируйте каждый свой день, однако позволяйте себе маленькие слабости...

5. Никому, особенно себе, не позволяйте думать или говорить, что быть домохозяйкой скучно и непрестижно: жены всех глав государств, миллионе-ров и гениев - убежденные домохозяйки.

Современный мир повсеместного преобладания конкуренции весьма жесток. И, конечно же, это не может не сказываться на процессе трудоустройства. С особыми сложностями при поиске работы сталкиваются люди, которые имели большой перерыв в карьере по каким-либо причинам. Относится это и к домохозяйкам, решившим выйти на работу. Куда же лучше податься?

Для начала необходимо определиться с категорией искомой работы, желаемой сферой деятельности.

Следующим этапом необходимо соотнести вожделенный результат с реальными возможностями на текущий момент. Ни для кого не секрет, что если женщина энное количество лет была домохозяйкой, то на руководящие должности сразу же ее никто не возьмет, даже при условии, что в свое время она получила блестящее образование и имела некоторый опыт работы в искомой сфере.

Следует помнить, что по объективным причинам большие перерывы в карьере не приветствуются работодателями при приеме на работу. Ведь за время отсутствия в сфере трудовой деятельности многое может измениться. И для того, чтобы не отстать от новостей в той или иной деятельности, ей нужно постоянно заниматься самообразованием и стремиться к карьерному росту.

Наиболее оптимальный вариант трудоустройства домохозяйки – это начальный этап исполнительской работы с перспективой роста. Если в процессе своей деятельности она проявит себя с лучшей стороны, продемонстрирует упорство, трудолюбие, целеустремленность, хорошие умения и навыки работы или получит их в ходе работы, то шансы карьерного роста вполне можно считать реальными.

Также прежде, чем устраиваться на работу, бывшей домохозяйке необходимо проанализировать возможность полной или частичной отдачи работе по состоянию на текущий момент. Ведь любое дело потребует затраты времени и энергии. Не у всех домохозяек есть возможность посвятить себя хотя бы частично работе. Особенно тяжело в этом плане домохозяйкам с маленькими детьми, которые требуют постоянного внимания. В зависимости от этого нужно выбирать работу с полной либо частичной занятостью.

Кстати, для многих домохозяек вполне подходящей оказывается работа на дому. Она и делами домашними позволяет беспрепятственно заниматься, и доход в семейный бюджет приносит, хоть и небольшой. А также работа на дому – это всегда возможность регулировать свое рабочее время и нагрузку самостоятельно.

Продумав все нюансы и возможности, определившись с поставленной целью и соизмерив с ней реальные шансы можно подыскать вполне подходящую работу бывшей домохозяйке практически в любой сфере деятельности. Но следует иметь в виду, что начинать придется с невысокой должности и небольшого оклада. А дальше все зависит от трудолюбия, целеустремленности и немного от удачи!